Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВРОРА"
№18261373157822562768
🔢 ИНН:
1841096366
🆔 ОГРН:
1201800023171
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.08.2026
🎯
Основание проведения
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ООО «АВРОРА», ИНН: 1841096366 согласно обращению Игнатьева А.Н. нарушает требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за апрель 2026 г.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ООО «АВРОРА», ИНН: 1841096366 согласно обращению Игнатьева А.Н. нарушает требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за апрель 2026 г.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездейств... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ООО «АВРОРА», ИНН: 1841096366 согласно обращению Игнатьева А.Н. нарушает требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за апрель 2026 г.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Исходя из обращения Игнатьева А.Н. работодатель нарушает обязательные требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за период с 05.04.2026 по 26.04.2026.
Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства приводят к нарушению трудовых прав работника Игнатьева А.Н.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 22, 67, 136 Трудового кодекса РФ), по соблюдению требований в части предоставления рабочего места работнику
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВРОРА" (ИНН: 1841096366)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ООО «АВРОРА», ИНН: 1841096366 согласно обращению Игнатьева А.Н. нарушает требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за апрель 2026 г.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Исходя из обращения Игнатьева А.Н. работодатель нарушает обязательные требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за период с 05.04.2026 по 26.04.2026.
Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства приводят к нарушению трудовых прав работника Игнатьева А.Н.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 22, 67, 136 Трудового кодекса РФ), по соблюдению требований в части предоставления рабочего места работнику
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1841096366
ОГРН
1201800023171
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВРОРА"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.41
Наименование
Деятельность автомобильного грузового транспорта
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Норова Мария Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ООО «АВРОРА», ИНН: 1841096366 согласно обращению Игнатьева А.Н. нарушает требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за апрель 2026 г.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ООО «АВРОРА», ИНН: 1841096366 согласно обращению Игнатьева А.Н. нарушает требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за апрель 2026 г.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Исходя из обращения Игнатьева А.Н. работодатель нарушает обязательные требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за период с 05.04.2026 по 26.04.2026.
Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства приводят к нарушению трудовых прав работника Игнатьева А.Н.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 22, 67, 136 Трудового кодекса РФ), по соблюдению требований в части предоставления рабочего места работнику