Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР"

№18261373157822696929

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• При осуществлении  федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Хлобыстовой Э.Ф. (вх. №18/7-1965-26-ОБ от 31.07.2026)  (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   поступили сведения о следующих действиях (бездействии): АО «Тандер» ИНН: 2310031475 согласно обращению Хлобыстовой Э.Ф. нарушает требования трудового законодательства в части не предоставления отпуска без сохранения заработной платы инвалиду 2 группы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)     3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Вместе с тем, Хлобыстова Э.Ф. является инвалидом 2 группы и согласно обращению работодатель отказывал в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Исходя из обращения Хлобыстова Э.Ф. работодатель нарушает обязательные требования трудового законодательства в части не предоставления отпуска без сохранения заработной платы инвалиду 2 группы. Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства приводят к нарушению трудовых прав работника Хлобыстовой Э.Ф.   (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1)              принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 22, 128  Трудового кодекса РФ), по соблюдению требований трудового законодательства.