Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УДМУРТНЕФТЕСТРОЙ"

№18261373157823044315

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Шадрина Э.В. (вх. №18/7-1983-26-ОБ от 03.08.2026) ООО "УНС" согласно обращению работника Шадрина Э.В. нарушает требования трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за май 2026 г. и окончательного расчета при увольнении Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22,136,140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за май 2026 г. и окончательного расчета при увольнении, приводят к нарушению трудовых прав работника. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 22, 136,140 Трудового кодекса РФ), по соблюдению сроков выплаты заработной платы работникам