Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЮМСИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
№18261373157823085476
🔢 ИНН:
1820002007
🆔 ОГРН:
1021800915817
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
09.09.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Чарушина В.Р. (вх. №18/7-2202-26-ОБ от 26.08.2026 г.
поступили сведения о следующих действиях... Еще...При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Чарушина В.Р. (вх. №18/7-2202-26-ОБ от 26.08.2026 г.
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
сообщении персональных данных Чарушина В.Р. без письменного согласия работника третьей стороне
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, 88 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 88 ТК РФ При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Сообщение персональных данных Чарушина В.Р. без письменного согласия работника третьей стороне (оглашение служебного сообщения Чарушина В.Р., адресованного личного директору перед всем коллективом).
Таким образом, сообщение персональных данных Чарушина В.Р. без письменного согласия работника третьей стороне , приводит к нарушению трудовых прав работника.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статей 88 Трудового кодекса РФ) по не сообщению персональных данных без письменного согласия работника третьей стороне
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЮМСИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА (ИНН: 1820002007)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Чарушина В.Р. (вх. №18/7-2202-26-ОБ от 26.08.2026 г.
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
сообщении персональных данных Чарушина В.Р. без письменного согласия работника третьей стороне
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, 88 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 88 ТК РФ При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Сообщение персональных данных Чарушина В.Р. без письменного согласия работника третьей стороне (оглашение служебного сообщения Чарушина В.Р., адресованного личного директору перед всем коллективом).
Таким образом, сообщение персональных данных Чарушина В.Р. без письменного согласия работника третьей стороне , приводит к нарушению трудовых прав работника.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статей 88 Трудового кодекса РФ) по не сообщению персональных данных без письменного согласия работника третьей стороне
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права