Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ненадлежащее оформление трудовых договоров, неознакомление работников с пвтр, положением об оплате труда, выплата зп ниже мрот, непрохождение обучения по охране труда, инструктажей, непрохождение предварительных (периодических) медосмотров, непроведение соут, не утверждена форма расчетного листка, отсутствие политики в области охраны труда, неоплата сверхурочной работы, праздничных дней

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 22, 57, 133, 152, 136, 212, 213, 217, 219, 225, 236 ТК РФ, ч. 4 ст. 8, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", положений Порядка 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и иных нормативно правовых актов, не противоречащим требованиям Трудового Кодекса.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 153 ТК РФ Коляну Р.Р., Тербалян М.Р., Тербалян А.К., Алымовой Л.С., Савеловой М.А. обеспечить оплату нерабочего праздничного дня 9 мая 2018 г. , с выплатой денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ В соотвествии со ст. 213 ТК РФ обеспечить работникам прохождение обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров В соответствии со ст. 225 ТК РФ обеспечить проведение проверки знаний требований охраны труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве Багдодяну Г.М. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 136 ТК РФ утверждить форму расчетного листка В соответствии со ст. 152 ТК РФ обеспечить оплату сверхурочной работы Тербалян М.Р., Алымовой Л.С.,Тербалян А.В., Колян Н.Р., с выплатой денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ Произвести перерасчет заработной платы Алымовой Л.С., Вайрадян А.Г., Зурначян А.П., Колян Р.Р., Литвиновой О.Н., Тербалян А.В., Тербалян М.Р., Савеловой М.А. в соответствии со ст. 133 ТК РФ, с выплатой денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФПривести трудовые договора работников в соответствии со ст. 57 ТК РФ В соответствии со ст. 68 ТК РФ обеспечить ознакомление работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об раны труда