Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• не установлен повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за вредные и опасные условия труда работникам не начисляется и не выплачивается, не предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, непроведена СОУТ на рабочем месте чокеровщика, не присвоена 1 группу по электробезопасности работникам согласно утвержденному работодателем перечню должностей и профессий требующих присвоения 1 группы электробезопасности и неэлектрического персонала, проводил обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда сотрудник, который не имел право, в трудовых договорах всех работников отсутствуют обязательные условия, не прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст 22, 57, 123, 136, 147, 212, 213, 217, 219, 236 ТК РФ, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", положения Порядка 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 1.4.4. Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Привести трудовые договора всех работников в соответствии со ст. 57 ТК РФ По результатам специальной оценки условий труда и в соответствии со ст. 116 ТК РФ утвердить локальным-нормативным актом ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда В соответствии со ст. 117 ТК РФ предоставить ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда пропорционально отработанному времени По результатам специальной оценки условий труда и в соответствии со ст. 147 ТК РФ установить локальным-нормативным актом либо в трудовых договорах работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, повышенный размер оплаты труда В соответствии со ст. 136 ТК РФ произвести доплату установленного повышенного размера оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ В соответствии со ст. 212, Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте чокеровщика В соответствии с п. 1.4.4. Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" присвоить 1 группу по электробезопасности работникам согласно утвержденному работодателем перечню должностей и профессий требующих присвоения 1 группы электробезопасности и неэлектрического персонала В соответствии со ст. 213 ТК РФ обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)