Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
в нарушение требований ст.ст. 146, 147 ТК РФ в ООО КСК "Людвиг", повышенный размер оплаты труда работникам не установлен.
в нарушение требований закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем не было обеспечено проведение в полном объ... Еще...в нарушение требований ст.ст. 146, 147 ТК РФ в ООО КСК "Людвиг", повышенный размер оплаты труда работникам не установлен.
в нарушение требований закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем не было обеспечено проведение в полном объеме специальной оценки условий труда.
Как показала проверка в ООО КСК "Людвиг" отсутствует система управления охраной труда, а также политика в области охраны труда и оценка профессиональных рисков рабочих мест.
в нарушение ч. 2 абз. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (1 раз в 5 лет) работников организации.
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия 14.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОММЕРЧЕСКО- СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЛЮДВИГ" (ИНН: 1903002145) , адрес: 655162, ХАКАСИЯ, ЧЕРНОГОРСК, СОВЕТСКАЯ, 47 А, -, -
Выявленные нарушения (1 шт.):
в нарушение требований ст.ст. 146, 147 ТК РФ в ООО КСК "Людвиг", повышенный размер оплаты труда работникам не установлен.
в нарушение требований закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем не было обеспечено проведение в полном объеме специальной оценки условий труда.
Как показала проверка в ООО КСК "Людвиг" отсутствует система управления охраной труда, а также политика в области охраны труда и оценка профессиональных рисков рабочих мест.
в нарушение ч. 2 абз. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (1 раз в 5 лет) работников организации.
Нарушенный правовой акт:
в нарушение требований ст.ст. 146, 147 ТК РФ в ООО КСК "Людвиг", повышенный размер оплаты труда работникам не установлен.
в нарушение требований закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем не было обеспечено проведение в полном объеме специальной оценки условий труда.
Как показала проверка в ООО КСК "Людвиг" отсутствует система управления охраной труда, а также политика в области охраны труда и оценка профессиональных рисков рабочих мест.
в нарушение ч. 2 абз. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (1 раз в 5 лет) работников организации.
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение требований закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ, обеспечить проведение в полном объеме специальной оценки условий труда.
Привести трудовые договора, заключенные с работниками в соотвествие с требованиями ст. 57 ТК РФ
Разработать положение о системе управления охраной труда, а также политика в
области охраны труда и оценку профессиональных рисков рабочих мест.
Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 146, 147 ТК РФ в ООО КСК "Людвиг", установить повышенный размер оплаты труда работникам, а также произвести выплату за период с 2017 года.
Необходимо устранить нарушение ч. 2 абз. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (1 раз в 5 лет) работников организации.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-12T14:45:00.767000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Абакан
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-12T14:45:00.770000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Берняцкая Ю.А.
Должность
Гос. инспектор труда в РХ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в нарушение требований ст.ст. 146, 147 ТК РФ в ООО КСК "Людвиг", повышенный размер оплаты труда работникам не установлен.
в нарушение требований закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем не было обеспечено проведение в полном объеме специальной оценки условий труда.
Как показала проверка в ООО КСК "Людвиг" отсутствует система управления охраной труда, а также политика в области охраны труда и оценка профессиональных рисков рабочих мест.
в нарушение ч. 2 абз. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (1 раз в 5 лет) работников организации.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ст.ст. 5,27, 5.27.1 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
19/2-2-20-ПО/12-920-И/65-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение требований закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ, обеспечить проведение в полном объеме специальной оценки условий труда.
Привести трудовые договора, заключенные с работниками в соотвествие с требованиями ст. 57 ТК РФ
Разработать положение о системе управления охраной труда, а также политика в
области охраны труда и оценку профессиональных рисков рабочих мест.
Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 146, 147 ТК РФ в ООО КСК "Людвиг", установить повышенный размер оплаты труда работникам, а также произвести выплату за период с 2017 года.
Необходимо устранить нарушение ч. 2 абз. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (1 раз в 5 лет) работников организации.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
в нарушение требований ст.ст. 146, 147 ТК РФ в ООО КСК "Людвиг", повышенный размер оплаты труда работникам не установлен.
в нарушение требований закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем не было обеспечено проведение в полном объеме специальной оценки условий труда.
Как показала проверка в ООО КСК "Людвиг" отсутствует система управления охраной труда, а также политика в области охраны труда и оценка профессиональных рисков рабочих мест.
в нарушение ч. 2 абз. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (1 раз в 5 лет) работников организации.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОММЕРЧЕСКО- СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЛЮДВИГ"
ИНН
1903002145
ОГРН
1021900697862
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-09-26
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-02-11
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316580174
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021900528737
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Берняцкая Ю.А.
Должность
Гос. инспектор труда в РХ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-14
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- рассмотрение документов юридического лица и иной информации об их деятельности,
-осмотр и обследование используемых указанными лицами при осуществлении деятельности производственных объектови перевозимых указанными лицами грузов.
Дата начала
2020-02-14
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-13
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
(99-ФЗ) Наличие приказа (распоряжения), изданного лицензирующим органом в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ
(99-ФЗ) Наличие приказа (распоряжения), изданного лицензирующим органом в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
19/2-2-20-ПО/12-516-И/65-25
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-02-11
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
