РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АБАЗА-ЭНЕРГО"
№19231373165806994324

🔢 ИНН:
1909051981
🆔 ОГРН:
1041904001127
📍 Адрес:
655750, РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ, ГОРОД АБАЗА, УЛИЦА ГАГАРИНА, ДОМ 2А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.07.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АБАЗА-ЭНЕРГО" (ИНН: 1909051981) , адрес: 655750, РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ, ГОРОД АБАЗА, УЛИЦА ГАГАРИНА, ДОМ 2А,

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1909051981
ОГРН проверяемого лица 1041904001127
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АБАЗА-ЭНЕРГО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30.11
Наименование проверочного листа Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) тепловыми электростанциями

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 655750, РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ, ГОРОД АБАЗА, УЛИЦА ГАГАРИНА, ДОМ 2А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Матонин Ю.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее «ФГИС СОУТ») установлено, что после выгрузки отчета СОУТ № 1935957 выявлены следующие несоответствия: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должность: Начальник смены (котельного, турбинного, электрического) цехов, Код профессии: 24951 Рабочее место № 6 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 28. Должность: Начальник турбинного цеха, Код профессии: 25114 Рабочее место № 28 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 42. Должность: Начальник котельного цеха, Код профессии: 25114 Рабочее место № 42 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 43. Должность: Мастер по ремонту оборудования (котельного), Код профессии: 23922 Рабочее место № 43 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 58. Должность: Начальник цеха, Код профессии: 25114 Рабочее место № 58 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 33А. Должность: Машинист паровых турбин, Код профессии: 13971 Рабочее место № 33А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 39. Должность: Лаборант химического анализа (ХВО), Код профессии: 13321 Рабочее место № 39 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 46А. Должность: Машинист котлов, Код профессии: 13785 Рабочее место № 46А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 64А. Должность: Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики, Код профессии: 19854 Рабочее место № 64А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 73. Должность: Водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 73 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 74. Должность: Водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 74 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 75. Должность: Слесарь аварийно-восстановительных работ, Код профессии: 18447 Рабочее место № 75 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 82А. Должность: Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Код профессии: 19861 Рабочее место № 82А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 83. Должность: Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Код профессии: 19861 Рабочее место № 83 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 78А. Должность: Слесарь аварийно-восстановительных работ, Код профессии: 18447 Рабочее место № 78А В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 4 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 6 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 5 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 3 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 11 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 3 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 3 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 3 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 4 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 5 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 3 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 7 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 3 из них аттестованных 1 Согласно ч.1. ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников, в том числе провести специальную оценку условий труда (СУОТ) (абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Согласно ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом Согласно ч. 5. ст. 9 Закона № 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Внеплановая специальная оценка условий труда должна быть проведена в течение шести месяцев (п. п. 2, 4 - 7 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Закона N 426-ФЗ): 1) на рабочих местах, в отношении которых получено предписание государственного инспектора труда о проведении спецоценки; 2) рабочих местах, на которых изменяется состав применяемых материалов и (или) сырья, что может повлиять на уровень воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов; 3) рабочих местах, на которых изменились применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты, что может повлиять на уровень воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов; 4) рабочем месте, на котором произошел несчастный случай на производстве (не по вине третьих лиц); 5) рабочем месте работника, у которого выявлено профессиональное заболевание, возникшее в связи с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов; 6) рабочих местах, в отношении которых имеется мотивированное предложение выборного органа первичной профсоюзной организации (другого представительного органа работников) о проведении спецоценки. В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Закона № 426-ФЗ в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда (далее – СОУТ) должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Вместе с тем, поскольку норма законодательства об обязательности совпадения индивидуального номера каждого рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ была введена Федеральным законом от 27 декабря 2019г. № 451 – ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2020г., процедура присвоения уникальных номеров рабочих мест до указанного периода может быть вами не соблюдена. Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения требований законодательства о СОУТ, а также на то, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте. Разъясняю (предупреждаю), что в соответствии с ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Вакансии вахтой