РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
№19231373165807071077

🔢 ИНН:
1901015075
🆔 ОГРН:
1021900536019
📍 Адрес:
655009, РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ, Г. АБАКАН, УЛ. ЦУКАНОВОЙ, Д. Д.173,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.08.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" (ИНН: 1901015075) , адрес: 655009, РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ, Г. АБАКАН, УЛ. ЦУКАНОВОЙ, Д. Д.173,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1901015075
ОГРН проверяемого лица 1021900536019
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.21
Наименование проверочного листа Общая врачебная практика

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 655009, РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ, Г. АБАКАН, УЛ. ЦУКАНОВОЙ, Д. Д.173,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Овчинникова И.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее «ФГИС СОУТ») установлено, что после выгрузки отчета СОУТ №1890335 выявлены следующие несоответствия: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должность: Старшая медицинская сестра, Код профессии: 24038 Рабочее место № 1 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должность: Заведующий отделением радиотерапии, врач-радиотерапевт, Код профессии: 22038 Рабочее место № 2 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 3. Должность: Врач-радиолог, Код профессии: 20463 Рабочее место № 3 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должность: Медицинская сестра процедурной, Код профессии: 24275 Рабочее место № 4 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должность: Врач-рентгенолог, Код профессии: 20463 Рабочее место № 5 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должность: Рентгенолаборант, Код профессии: 26073 Рабочее место № 6 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7А. Должность: Медицинский физик, Код профессии: 27336 Рабочее место № 7А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Техник-дозиметрист, Код профессии: 26989 Рабочее место № 9 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 10. Должность: Врач-радиотерапевт, Код профессии: 20463 Рабочее место № 10 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 11. Должность: Врач ультразвуковой диагностики, Код профессии: 20463 Рабочее место № 11 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 12. Должность: Медицинская сестра, Код профессии: 24038 Рабочее место № 12 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 13. Должность: Врач-эндоскопист, Код профессии: 20463 Рабочее место № 13 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 14. Должность: Медицинская сестра, Код профессии: 24038 Рабочее место № 14 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15. Должность: Младшая медицинская сестра, Код профессии: 24038 Рабочее место № 15 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 16А. Должность: Врач-патологоанатом, Код профессии: 20463 Рабочее место № 16А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 17А (16А). Должность: Врач-патологоанатом, Код профессии: 20463 Рабочее место № 17А (16А) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 20. Должность: Лаборант, Код профессии: 23690 Рабочее место № 20 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 21. Должность: Медицинский регистратор, Код профессии: 24042 Рабочее место № 21 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 22. Должность: Санитар, Код профессии: 18112 Рабочее место № 22 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 23. Должность: Заведующий рентгеновским отделением-врач-рентгенолог, Код профессии: 22038 Рабочее место № 23 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 24. Должность: Старшая медицинская сестра, Код профессии: 24038 Рабочее место № 24 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 25. Должность: Врач-рентгенолог, Код профессии: 20463 Рабочее место № 25 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 26. Должность: Рентгенолаборант, Код профессии: 26073 Рабочее место № 26 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 27. Должность: Врач-рентгенолог, Код профессии: 20463 Рабочее место № 27 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 28. Должность: Рентгенолаборант, Код профессии: 26073 Рабочее место № 28 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 32. Должность: Главный врач , Код профессии: 20668 Рабочее место № 32 Согласно ч.1. ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников, в том числе провести специальную оценку условий труда (СУОТ) (абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Согласно ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом Согласно ч. 5. ст. 9 Закона № 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Внеплановая специальная оценка условий труда должна быть проведена в течение шести месяцев (п. п. 2, 4 - 7 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Закона N 426-ФЗ): 1) на рабочих местах, в отношении которых получено предписание государственного инспектора труда о проведении спецоценки; 2) рабочих местах, на которых изменяется состав применяемых материалов и (или) сырья, что может повлиять на уровень воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов; 3) рабочих местах, на которых изменились применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты, что может повлиять на уровень воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов; 4) рабочем месте, на котором произошел несчастный случай на производстве (не по вине третьих лиц); 5) рабочем месте работника, у которого выявлено профессиональное заболевание, возникшее в связи с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов; 6) рабочих местах, в отношении которых имеется мотивированное предложение выборного органа первичной профсоюзной организации (другого представительного органа работников) о проведении спецоценки. В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Закона № 426-ФЗ в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда (далее – СОУТ) должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Вместе с тем, поскольку норма законодательства об обязательности совпадения индивидуального номера каждого рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ была введена Федеральным законом от 27 декабря 2019г. № 451 – ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2020г., процедура присвоения уникальных номеров рабочих мест до указанного периода может быть вами не соблюдена. Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения требований законодательства о СОУТ, а также на то, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте. Разъясняю (предупреждаю), что в соответствии с ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Вакансии вахтой