Предостережение:

• В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 №17-П, надбавка за работу во вредных условиях труда не включается в МРОТ и начисляется сверх МРОТ. В соответствии с п. 8 абз. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п. 4932 Приложения №1 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» по профессии Уборщик производственных и служебных помещений полагаются к выдаче следующие средства индивидуальной защиты: 1. Одежда специальная защитная - Костюм для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 шт. 2. Средства защиты ног - Обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения - 1 пара. 3. Средства защиты рук - Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 пар. 4. Средства защиты головы - Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 шт. В связи с нарушением требований действующего законодательства дополнительно уведомляю Вас о недопустимости нарушений закона и разъясняю (предупреждаю), что в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.