Предостережение:

• Согласно абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы согласно ст.2 Трудового кодекса РФ признается одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Неисполнение обязанности, предусмотренной ч.6 ст.136, абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, влечет нарушение прав работников, гарантированных ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ и ч.5 ст.37 Конституции РФ. Работодатель согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, согласно ст.419 Трудового кодекса РФ привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами