Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АЛДЫ-ШЫНАА Г. ШАГОНАР"
№19261373165820952858
🔢 ИНН:
1714007010
🆔 ОГРН:
1201700000974
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
03.03.2026
🎯
Основание проведения
на основании информации о возможном нарушении трудовых прав работников
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Согласно абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Обеспечение ... Еще...Согласно абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы согласно ст.2 Трудового кодекса РФ признается одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Неисполнение обязанности, предусмотренной ч.6 ст.136, абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, влечет нарушение прав работников, гарантированных ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ и ч.5 ст.37 Конституции РФ.
Работодатель согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, согласно ст.419 Трудового кодекса РФ привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ И РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АЛДЫ-ШЫНАА Г. ШАГОНАР" (ИНН: 1714007010)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Согласно абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы согласно ст.2 Трудового кодекса РФ признается одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Неисполнение обязанности, предусмотренной ч.6 ст.136, абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, влечет нарушение прав работников, гарантированных ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ и ч.5 ст.37 Конституции РФ.
Работодатель согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, согласно ст.419 Трудового кодекса РФ привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ И РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права