Предостережение:

• Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) – обязанности работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ – требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, при этом конкретная дата выплаты устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно статьи 236 ТК РФ – обязанности работодателя выплачивать денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику сумм в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм.