Проверка ЧАСТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПРАВОСЛАВНАЯ ГИМНАЗИЯ ИМЕНИ СВЯТИТЕЛЯ ИННОКЕНТИЯ МОСКОВСКОГО"

№19261373165821450071

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 133, 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В Республике Хакасия с 01.01.2026 минимальный размер оплаты труда составляет 43 348,8 рубля (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки). Согласно ст. 57 ТК РФ трудовой договор должен содержать обязательные условия, включая конкретный размер оклада (тарифной ставки), а также время перерыва для отдыха и питания. Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель обязан в течение одного рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу, направить в Социальный фонд РФ сведения о трудовой деятельности работника, содержащие точную дату начала работы, соответствующую условиям трудового договора. Согласно ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу не может изменять или дополнять условия, установленные трудовым договором.