Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАЛАДОЧНО-МОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ "ЭЛЕКТРОЮЖМОНТАЖ"
№19261373165821623368
🔢 ИНН:
7704397612
🆔 ОГРН:
1177746245951
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.05.2026
🎯
Основание проведения
В связи с поступлением обращения Гайворонского В.А. неполной оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период с 01.01.2025 по 21.01.2026; невыплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении; нарушении режима рабочего времени и времени отдыха (отсутстви... Еще...В связи с поступлением обращения Гайворонского В.А. неполной оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период с 01.01.2025 по 21.01.2026; невыплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении; нарушении режима рабочего времени и времени отдыха (отсутствие перерывов между сменами); невыплате среднего заработка за период обучения по направлению работодателя (июль 2025 г.); невыплате оплаты за время простоя по вине работодателя; несвоевременной передаче сведений в Социальный фонд России для назначения пособия по временной нетрудоспособности после увольнения.
🔔
Предостережение
Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работника на обучение с отры... Еще...Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняется средний заработок.
Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка.
Согласно ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, страхователь обязан представить сведения, необходимые для назначения пособий по временной нетрудоспособности, в течение трех календарных дней со дня получения листка нетрудоспособности.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ И РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАЛАДОЧНО-МОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ "ЭЛЕКТРОЮЖМОНТАЖ" (ИНН: 7704397612)
Предостережение:
Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняется средний заработок.
Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка.
Согласно ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, страхователь обязан представить сведения, необходимые для назначения пособий по временной нетрудоспособности, в течение трех календарных дней со дня получения листка нетрудоспособности.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7704397612
ОГРН
1177746245951
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАЛАДОЧНО-МОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ "ЭЛЕКТРОЮЖМОНТАЖ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.21
Наименование
Производство электромонтажных работ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Матонин Юрий Витальевич
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ И РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА
Основание проведения
Текст
В связи с поступлением обращения Гайворонского В.А. неполной оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период с 01.01.2025 по 21.01.2026; невыплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении; нарушении режима рабочего времени и времени отдыха (отсутствие перерывов между сменами); невыплате среднего заработка за период обучения по направлению работодателя (июль 2025 г.); невыплате оплаты за время простоя по вине работодателя; несвоевременной передаче сведений в Социальный фонд России для назначения пособия по временной нетрудоспособности после увольнения.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняется средний заработок.
Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка.
Согласно ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, страхователь обязан представить сведения, необходимые для назначения пособий по временной нетрудоспособности, в течение трех календарных дней со дня получения листка нетрудоспособности.