Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Работодатель не ознакомил работника с приказом (распоряжением) работодателя о приеме на работу под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
• оплата отпуска работников Общества произведена позже установленного срока (не позднее чем за три дня до его начала).
• график отпусков, утверждаемый работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, определен позднее чем за две недели до наступления календарного года.
• Работодатель при выплате заработной платы за октябрь 2019г. не выдал работникам учреждения расчетные листки о составных частях заработной платы и общей денежной сумме подлежащей выплате.

Нарушенный правовой акт:

• ч.2 ст.68 ТК РФ
• ч.9 ст.136 ТК РФ,
• ч.1 ст.123 ТК РФ
• ч.1 ст.136 ТК РФ,

Выданные предписания:

• работодателю ознакамливать принятых работников с приказами (распоряжением) работодателя о приеме на работу под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
• оплату отпуска работников Общества производить в установленные сроки (не позднее чем за три дня до его начала).
• при прекращении трудового договора, выплачивать работникам расчетные суммы в день увольнения
• при выплате заработной платы выдавать работникам учреждения расчетные листки о составных частях заработной платы и общей денежной сумме подлежащей выплате.