Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• Работодателем не применяются личные карточки работника по форме Т2
• Работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, начисленных работнику
• Уволенные работники не ознакомлены с приказом о прекращении трудового договора.
• Работники не извещаются в письменной форме о размерах иных сумм, начисленных работнику
• Работники не извещаются в письменной форме о о размерах произведенных удержаний
• Отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
• Работники не извещаются в письменной форме об основаниях произведенных удержаний
• Работники не извещаются в письменной форме о об общей денежной сумме, подлежащей выплате

Нарушенный правовой акт:

• п. 2 Постановления Правительства РФ от от 16 апреля 2003 г. N 225
• ч. 1 ст. 136 ТК РФ
• часть 2 статьи 84.1 ТК РФ
• часть 2 статьи 66 ТК РФ и пункта 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение п. 2 Постановления Правительства РФ от от 16 апреля 2003 г. N 225 обеспечить применение личных карточек работника по форме Т2 в соответствии с Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ извещать каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы, начисленых работнику
• Необходимо устранить нарушение части 2 статьи 84.1 ТК РФ обеспечить ознакомление увольняемых работников с приказом о прекращении трудового договора.
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ извещать каждого работника в письменной форме о размерах иных сумм, начисленных работнику
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ извещать каждого работника в письменной форме о о размерах произведенных удержаний
• Необходимо устранить нарушение части 2 статьи 66 ТК РФ и пункта 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ, от 16 апреля 2003 г. N 225 обеспечить наличие книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодателем извещать каждого работника в письменной форме об основаниях произведенных удержаний
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ извещать каждого работника в письменной форме о об общей денежной сумме, подлежащей выплате