Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение требований ч.2 ст.68 ТК РФ, работодатель не ознакомил работника с приказом (распоряжением) работодателя о приеме на работу под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
• В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ, работодатель при выплате заработной платы за июль 2019 г. не выдал работникам Общества расчетные листки о составных частях заработной платы и общей денежной сумме подлежащей выплате.
• Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в нарушение Пр. Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
• В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Нарушенный правовой акт:

• ч.2 ст.68 ТК РФ
• ч.1 ст.136 ТК РФ
• Пр. Минэнерго России от 13.01.2003 N 6
• ч.1 ст.67 ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение: В нарушение требований ч.2 ст.68 ТК РФ, работодатель не ознакомил работника с приказом (распоряжением) работодателя о приеме на работу под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
• Необходимо устранить нарушение: В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ, работодатель при выплате заработной платы за июль 2019 г. не выдал работникам Общества расчетные листки о составных частях заработной платы и общей денежной сумме подлежащей выплате.
• Необходимо устранить нарушение: Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в нарушение Пр. Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
• Необходимо устранить нарушение: В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.