Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (10 шт.):

• Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4. ПЭЭП. завести журнал присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
• абз. 6 ст. 228 ТК РФ, Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 завести журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
• статьи 217 ТК РФ возложить приказом функции по охране труда на работника или специалиста.
• статьи 88 ТК РФ, статьи 9 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" получить согласия работников на обработку персональных данных
• статьи 212 ТК РФ, а именно исполнение обязанности по разработке и утверждению и выдаче правил и инструкций по охране труда для работников.
• ГОСТ 12.0.004-2015. «ССБТ. «Организация обучения безопасности труда», Постановления Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа по охране труда.
• Однако в нарушение статья 136 ТК РФ работодатель обязан извещать работников; о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В тоже время, проверяющим отмечено содействие работодателя в проведении проверки, выразившееся в своевременном представлении необходимых документов, пояснений, консультирование работодателя в вопросах устранения выявленных нарушений, а также устранения отдельных нарушений до окончания проверки.
• порядка утверждения графика отпусков согласно части 1 статьи 123 ТК РФ.
• Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002г. разработать перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации
• требований части 1 статьи 123 ТК РФ соблюдать работодателем очередности предоставления оплачиваемых отпусков определенных в соответствии с графиком отпусков

Нарушенный правовой акт:

• Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4. ПЭЭП. завести журнал присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
• ст. 228 ТК РФ
• ст. 217 ТК РФ
• статьи 88 ТК РФ
• ст.212 ТК РФ
• Постановления Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа по охране труда.
• статья 136 ТК РФ
• части 1 статьи 123 ТК РФ.
• Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002г. разработать перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации
• части 1 статьи 123 ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4. ПЭЭП. завести журнал присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
• Необходимо устранить нарушение абз. 6 ст. 228 ТК РФ, Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 завести журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
• Необходимо устранить нарушение статьи 217 ТК РФ возложить приказом функции по охране труда на работника или специалиста.
• Необходимо устранить нарушение статьи 88 ТК РФ, статьи 9 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" получить согласия работников на обработку персональных данных.
• Необходимо устранить нарушение статьи 212 ТК РФ, а именно исполнение обязанности по разработке и утверждению и выдаче правил и инструкций по охране труда для работников.
• Необходимо устранить нарушение ГОСТ 12.0.004-2015. «ССБТ. «Организация обучения безопасности труда», Постановления Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа по охране труда.
• Необходимо устранить нарушение Однако в нарушение статья 136 ТК РФ работодатель обязан извещать работников; о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В тоже время, проверяющим отмечено содействие работодателя в проведении проверки, выразившееся в своевременном представлении необходимых документов, пояснений, консультирование работодателя в вопросах устранения выявленных нарушений, а также устранения отдельных нарушений до окончания проверки.
• Необходимо устранить нарушение порядка утверждения графика отпусков согласно части 1 статьи 123 ТК РФ.
• Необходимо устранить нарушение Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002г. разработать перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации
• Необходимо устранить нарушение требований части 1 статьи 123 ТК РФ соблюдать работодателем очередности предоставления оплачиваемых отпусков определенных в соответствии с графиком отпусков