Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение ст. 217 ТК РФ возложить приказом функции по охране труда на работника или специалиста.
• ч.6 ст.136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается один раз в месяц, в произвольные дни.
• Завести журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектрического персонала, в нарушение приказ Минэнерго № 6 13.01.2003г.
• В абз. 6 ст. 228 ТК РФ, Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
• Программа проведения вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основании типовой программы по ГОСТ 12.0.004-2015. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда», Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. В нарушение указанных норм в Обществе разработать программу проведения вводного инструктажа по охране труда.
• Статья 136 ТК РФ работодателем извещать работников; о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В тоже время, проверяющим отмечено содействие работодателя в проведении проверки, выразившееся в своевременном представлении необходимых документов, пояснений, консультирование работодателя в вопросах устранения выявленных нарушений, а также устранения отдельных нарушений до окончания проверки
• статьи 212 ТК РФ, а именно исполнить обязанности по разработке и утверждению и выдаче правил и инструкций по охране труда для работников.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 217 ТК РФ
• ч.6 ст.136 ТК РФ
• приказ Минэнерго № 6 13.01.2003г.
• абз. 6 ст. 228 ТК РФ
• Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. В нарушение указанных норм в Обществе разработать программу проведения вводного инструктажа по охране труда.
• Статья 136 ТК РФ
• статьи 212 ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение в нарушение статьи 217 ТК РФ возложить приказом функции по охране труда на работника или специалиста.
• Необходимо устранить нарушение части шестой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц, в произвольные дни.
• Необходимо устранить нарушение завести журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектрического персонала, в нарушение приказ Минэнерго № 6 13.01.2003г.
• Необходимо устранить нарушение в абз. 6 ст. 228 ТК РФ, Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
• Необходимо устранить нарушение программа проведения вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основании типовой программы по ГОСТ 12.0.004-2015. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда», Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. В нарушение указанных норм в Обществе разработать программу проведения вводного инструктажа по охране труда.
• Необходимо устранить нарушение статья 136 ТК РФ работодателем извещать работников; о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В тоже время, проверяющим отмечено содействие работодателя в проведении проверки, выразившееся в своевременном представлении необходимых документов, пояснений, консультирование работодателя в вопросах устранения выявленных нарушений, а также устранения отдельных нарушений до окончания проверки
• Необходимо устранить нарушение статьи 212 ТК РФ, а именно исполнить обязанности по разработке и утверждению и выдаче правил и инструкций по охране труда для работников.