Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• работодателем не извещаются работники; о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний;об общей денежной сумме, подлежащей выплате
• У работодателя отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
• Работодателем не применяются личные карточки работника по форме Т2
• Отсутствуют согласия работников на обработку персональных данных
• Работники не ознакомлены с приказами о приеме (увольнении) под роспись

Нарушенный правовой акт:

• статья 136 ТК РФ
• часть 2 статьи 66 ТК РФ и пункт 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
• п. 2 Постановления Правительства РФ от от 16 апреля 2003 г. N 225
• статьи 88 ТК РФ, статьи 9 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
• части 2 статьи 84.1 ТК РФ

Выданные предписания:

• "Необходимо устранить нарушение статьи 136 ТК РФ работодателем извещать работников; о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. "
• Необходимо устранить нарушение части 2 статьи 66 ТК РФ и пункта 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, обеспечить наличие книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
• Необходимо устранить нарушение п. 2 Постановления Правительства РФ от от 16 апреля 2003 г. N 225 ввести в применение личные карточки работников по форме Т2 в соответствии с Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
• Необходимо устранить нарушение статьи 88 ТК РФ, статьи 9 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" получить согласия работников на обработку персональных данных.
• Необходимо устранить нарушение части 2 статьи 84.1 ТК РФ ознакомить работников с приказами о приеме (увольнении) под роспись.