Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• "Нет программы проведения вводного инструктажа, на рабочем месте в соответствии требованиям стандартов, правил и инструкций ст.ст.212, 225 ТК РФ"
• Не произведен пересмотр инструкций (не реже чем 5 лет), срок действующих инструкций по охране труда по профессиям и видам работ истек (2013г.) - нарушение Постан. Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
• В срочных трудовых договорах (3года), заключенных с работниками, не указана причина и основание заключения срочных трудовых договоров, в нарушении ст.59 ТК РФ.
• Отсутствуют утвержденные работодателем, конкретные сроки выплаты заработной платы. Нарушение ст.136 ТК РФ
• Книга учета движения трудовых книжек работников ведется с нарушениями: не пронумерована, не заверена подписью руководителя организации, отсутствует роспись лица , принявшего трудовую книжку в нарушение п.41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003
• "Отсутствуют документы, свидетельствующие об обучении, проверки знаний по охране труда руководителя учреждения. ответственного по обеспечению охраны труда по учреждению. Нарушение: пост.Минтруда и соц.развитияРФ и Минобразования РФ№1/29 от 13.01.-03 ГОСТ 12.0.2015"
• Нет разработанного и утвержденного в установленном порядке Перечня профессий и должностей 1 группы электробезопасности Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст.212, 225 ТК РФ
• Постан. Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
• ст.59 ТК РФ.
• ст.136 ТК РФ
• п.41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003
• пост.Минтруда и соц.развитияРФ и Минобразования РФ№1/29 от 13.01.-03 ГОСТ 12.0.2015
• Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение "Нет программы проведения вводного инструктажа, на рабочем месте в соответствии требованиям стандартов, правил и инструкций ст.ст.212, 225 ТК РФ "
• Необходимо устранить нарушение. Не произведен пересмотр инструкций (не реже чем 5 лет), срок действующих инструкций по охране труда по профессиям и видам работ истек (2013г.) - нарушение Постан. Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
• Необходимо устранить нарушение . В срочных трудовых договорах (3года), заключенных с работниками, не указана причина и основание заключения срочных трудовых договоров, в нарушении ст.59 ТК РФ.
• Необходимо устранить нарушение . Отсутствуют утвержденные работодателем, конкретные сроки выплаты заработной платы. Нарушение ст.136 ТК РФ
• Необходимо устранить нарушение . Книга учета движения трудовых книжек работников ведется с нарушениями: не пронумерована, не заверена подписью руководителя организации, отсутствует роспись лица , принявшего трудовую книжку в нарушение п.41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003
• Необходимо устранить нарушение. Нет разработанного и утвержденного в установленном порядке Перечня профессий и должностей 1 группы электробезопасности Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП