РОСПРОВЕРКИ

Проверка ООО "Терек"
№201901712289

🔢 ИНН:
2016079761
🆔 ОГРН:
1062031010909
📍 Адрес:
г. Грозный, ул. Заветы Ильича, д. 181
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.09.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (8 шт.)
При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.
В соответствии с ч.ч. 4,6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах, коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка указать, сроки выплаты заработной платы
Ежегодный график отпусков на 2019г. привести в соответствие ст. 123 ТК РФ.
В трудовых договорах указать условие труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах указать сведения о документах, удостоверяющих личность работников.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем в каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Трудовые договора, заключенные с работниками привести в соответствие с требованиями ст.ст. 57,58,59 ТК РФ.
Разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Основание: ч. 2 ст. 136 ТК РФ.

Государственная инспекция труда в Чеченской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "Терек" (ИНН: 2016079761) , адрес: г. Грозный, ул. Заветы Ильича, д. 181

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.
  • В соответствии с ч.ч. 4,6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах, коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка указать, сроки выплаты заработной платы
  • Ежегодный график отпусков на 2019г. привести в соответствие ст. 123 ТК РФ.
  • В трудовых договорах указать условие труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ.
  • В соответствии с ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах указать сведения о документах, удостоверяющих личность работников.
  • В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем в каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
  • Трудовые договора, заключенные с работниками привести в соответствие с требованиями ст.ст. 57,58,59 ТК РФ.
  • Разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Основание: ч. 2 ст. 136 ТК РФ.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 68 ТК РФ.
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 123 ТК РФ.
  • ст. 57 ТК РФ.
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст.ст. 57,58,59 ТК РФ.
  • ст. 136 ТК РФ.
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч.ч. 4,6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах, коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка указать, сроки выплаты заработной платы
  • Необходимо устранить нарушение Ежегодный график отпусков на 2019г. привести в соответствие ст. 123 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение В трудовых договорах указать условие труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах указать сведения о документах, удостоверяющих личность работников.
  • Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем в каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
  • Необходимо устранить нарушение Трудовые договора, заключенные с работниками привести в соответствие с требованиями ст.ст. 57,58,59 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение Разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Основание: ч. 2 ст. 136 ТК РФ.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г. Грозный, ул. Заветы Ильича, д. 181
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-10-04T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 364028, РЕСП. ЧЕЧЕНСКАЯ, Г. ГРОЗНЫЙ, УЛ. ЗАВЕТЫ ИЛЬИЧА, д. 181
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-10-04T15:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Исаков Майрбек Мусаевич
Должность Инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с ч.ч. 4,6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах, коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка указать, сроки выплаты заработной платы
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Ежегодный график отпусков на 2019г. привести в соответствие ст. 123 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовых договорах указать условие труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах указать сведения о документах, удостоверяющих личность работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем в каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовые договора, заключенные с работниками привести в соответствие с требованиями ст.ст. 57,58,59 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Основание: ч. 2 ст. 136 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-5167-И/40-18
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 68 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-5167-И/40-18
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч.ч. 4,6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах, коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка указать, сроки выплаты заработной платы
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-5167-И/40-18
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Ежегодный график отпусков на 2019г. привести в соответствие ст. 123 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-5167-И/40-18
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В трудовых договорах указать условие труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-5167-И/40-18
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах указать сведения о документах, удостоверяющих личность работников.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-5167-И/40-18
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем в каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-5167-И/40-18
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Трудовые договора, заключенные с работниками привести в соответствие с требованиями ст.ст. 57,58,59 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 57,58,59 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-5167-И/40-18
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Основание: ч. 2 ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Баталов Хасан Мовсерович
Должность директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ООО "Терек"
ИНН 2016079761
ОГРН 1062031010909
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2007-04-13

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-09-20

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315740533
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1042002500253
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Исаков Майрбек Мусаевич
Должность Государственный инспектор труда в Чеченской Республике
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-25
Дата окончания проведения мероприятия 2019-10-22
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2007-04-13
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 20/12-4495-И/40-18
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-09-20