РОСПРОВЕРКИ

Проверка Шаройское ГУДЭП
№201901712301

🔢 ИНН:
2017000700
🆔 ОГРН:
1022001543090
📍 Адрес:
РФ, Чеченская Респ, Шаройский р-н, Шарой с
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.11.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (13 шт.)
Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
В приказе о прекращении трудового договора № 07-к от 16.05.2019 не содержится указание на конкретный трудовой договор, действие которого прекращается, с указанием его реквизитов, а также дата увольнения работника (как правило, последнего рабочего дня). В нарушение ст. 84.1 ТК РФ
В книге учета и движения трудовых книжек нет сведения о тудовой книжке работнике бывшего работника Магомадовой З.Х. в нарушение ст.66 ТК РФ.
Коллективным договором заключенным между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками определено, что ежегодно до "30" декабря работодатель утверждает и доводит до сведения всех работников очередность предоставления ежегодных отпусков на соответствующий год, с нарушением срока ст. 123 ТК РФ.
В нарушении ст. 136 ТК РФ коллективным договором Шаройское ГУДЭП определено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем два раза в месяц, а именно за первую половину месяца зарплата выдается до 10 числа, а вторая половина зарплаты до 20 числа, также трудовыми договорами Шамсадова М... Еще...
В трудовых договорах заключенных с работниками Явмурзаевой М.С.,Бетерсултановой Л.С.,Нуриевым М.И.,Шамсадовым М.Б., Ахмадовым Ж.Ш. отсутствует условие и место выплаты заработной платы. В нарушение ст.ст.57,136 ТК РФ
При утверждении ежегодного графика отпусков на 2019 год не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
В нарушение ст. 117 ТК РФ работникам (Явмурзаеву С.С., Ахмадову Ж.Ш. Джамалдинову М.А.), условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
При изминении оклада, не оформлено
дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах и не представлен на подпись работникам (Бетирсултановой Л.С.) работодателем. Не вручено по одному экземпляру работникам, с проставлением на экземпляре работодателя соответствующие отметки, заверенн... Еще...
Не внесены изменения в коллективный договор, заключенный между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками по оплате труда с учетом поправок внесенных в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". В нарушение ст. 133 ТК РФ
О времени начала отпуска работникиНаройское ГУДЭП не ознакомлены под роспись не позднее чем за две недели до его начала, в нарушение ст. 123 ТК РФ
Ежегодный график отпусков на 20197г. утвержден не за две недели до наступления календарного года, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата работникам Шаройское ГУДЭП выплачивается реже чем каждые полмесяца.

Государственная инспекция труда в Чеченской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации Шаройское ГУДЭП (ИНН: 2017000700) , адрес: РФ, Чеченская Респ, Шаройский р-н, Шарой с

Выявленные нарушения (13 шт.):
  • Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
  • В приказе о прекращении трудового договора № 07-к от 16.05.2019 не содержится указание на конкретный трудовой договор, действие которого прекращается, с указанием его реквизитов, а также дата увольнения работника (как правило, последнего рабочего дня). В нарушение ст. 84.1 ТК РФ
  • В книге учета и движения трудовых книжек нет сведения о тудовой книжке работнике бывшего работника Магомадовой З.Х. в нарушение ст.66 ТК РФ.
  • Коллективным договором заключенным между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками определено, что ежегодно до "30" декабря работодатель утверждает и доводит до сведения всех работников очередность предоставления ежегодных отпусков на соответствующий год, с нарушением срока ст. 123 ТК РФ.
  • В нарушении ст. 136 ТК РФ коллективным договором Шаройское ГУДЭП определено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем два раза в месяц, а именно за первую половину месяца зарплата выдается до 10 числа, а вторая половина зарплаты до 20 числа, также трудовыми договорами Шамсадова М.Б. и Джамалдинова М.А. установлено, что заработная плата выплачивается с 7-10 числа и 25-30 числа, то есть отсутствуют установленные конкретные сроки выплаты заработной платы
  • В трудовых договорах заключенных с работниками Явмурзаевой М.С.,Бетерсултановой Л.С.,Нуриевым М.И.,Шамсадовым М.Б., Ахмадовым Ж.Ш. отсутствует условие и место выплаты заработной платы. В нарушение ст.ст.57,136 ТК РФ
  • При утверждении ежегодного графика отпусков на 2019 год не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
  • В нарушение ст. 117 ТК РФ работникам (Явмурзаеву С.С., Ахмадову Ж.Ш. Джамалдинову М.А.), условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
  • При изминении оклада, не оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах и не представлен на подпись работникам (Бетирсултановой Л.С.) работодателем. Не вручено по одному экземпляру работникам, с проставлением на экземпляре работодателя соответствующие отметки, заверенные подписью работников, в нарушение ст.ст.72, 67 ТК РФ
  • Не внесены изменения в коллективный договор, заключенный между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками по оплате труда с учетом поправок внесенных в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". В нарушение ст. 133 ТК РФ
  • О времени начала отпуска работникиНаройское ГУДЭП не ознакомлены под роспись не позднее чем за две недели до его начала, в нарушение ст. 123 ТК РФ
  • Ежегодный график отпусков на 20197г. утвержден не за две недели до наступления календарного года, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
  • В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата работникам Шаройское ГУДЭП выплачивается реже чем каждые полмесяца.
Нарушенный правовой акт:
  • Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
  • ст. 84.1 ТК РФ
  • ст.66 ТК РФ.
  • 123 ТК РФ.
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст.ст.57,136 ТК РФ
  • ст. 123 ТК РФ.
  • ст. 117 ТК РФ
  • ст.ст.72, 67 ТК РФ
  • ст. 133 ТК РФ
  • ст. 123 ТК РФ
  • ст.136 ТК РФ
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
  • Необходимо устранить нарушение В приказе о прекращении трудового договора № 07-к от 16.05.2019 не содержится указание на конкретный трудовой договор, действие которого прекращается, с указанием его реквизитов, а также дата увольнения работника (как правило, последнего рабочего дня). В нарушение ст. 84.1 ТК РФ
  • Необходимо устранить нарушение В книге учета и движения трудовых книжек нет сведения о тудовой книжке работнике бывшего работника Магомадовой З.Х. в нарушение ст.66 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение Коллективным договором заключенным между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками определено, что ежегодно до "30" декабря работодатель утверждает и доводит до сведения всех работников очередность предоставления ежегодных отпусков на соответствующий год, с нарушением срока ст. 123 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение В нарушении ст. 136 ТК РФ коллективным договором Шаройское ГУДЭП определено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем два раза в месяц, а именно за первую половину месяца зарплата выдается до 10 числа, а вторая половина зарплаты до 20 числа, также трудовыми договорами Шамсадова М.Б. и Джамалдинова М.А. установлено, что заработная плата выплачивается с 7-10 числа и 25-30 числа, то есть отсутствуют установленные конкретные сроки выплаты заработной платы.
  • Необходимо устранить нарушение В трудовых договорах заключенных с работниками Явмурзаевой М.С.,Бетерсултановой Л.С.,Нуриевым М.И.,Шамсадовым М.Б., Ахмадовым Ж.Ш. отсутствует условие и место выплаты заработной платы. В нарушение ст.ст.57,136 ТК РФ
  • Необходимо устранить нарушение При утверждении ежегодного графика отпусков на 2019 год не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение В нарушение ст. 117 ТК РФ работникам (Явмурзаеву С.С., Ахмадову Ж.Ш. Джамалдинову М.А.), условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
  • Необходимо устранить нарушение При изминении оклада, не оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах и не представлен на подпись работникам (Бетирсултановой Л.С.) работодателем. Не вручено по одному экземпляру работникам, с проставлением на экземпляре работодателя соответствующие отметки, заверенные подписью работников, в нарушение ст.ст.72, 67 ТК РФ
  • Необходимо устранить нарушение Не внесены изменения в коллективный договор, заключенный между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками по оплате труда с учетом поправок внесенных в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". В нарушение ст. 133 ТК РФ
  • Необходимо устранить нарушение О времени начала отпуска работникиНаройское ГУДЭП не ознакомлены под роспись не позднее чем за две недели до его начала, в нарушение ст. 123 ТК РФ
  • Необходимо устранить нарушение Ежегодный график отпусков на 20197г. утвержден не за две недели до наступления календарного года, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата работникам Шаройское ГУДЭП выплачивается реже чем каждые полмесяца.
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес РФ, Чеченская Респ, Шаройский р-н, Шарой с
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-12-05T11:33:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в ЧР
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-11-18T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Дикаева Медина Шамсудиновна
Должность Государственный инспектор труда в ЧР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В приказе о прекращении трудового договора № 07-к от 16.05.2019 не содержится указание на конкретный трудовой договор, действие которого прекращается, с указанием его реквизитов, а также дата увольнения работника (как правило, последнего рабочего дня). В нарушение ст. 84.1 ТК РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В книге учета и движения трудовых книжек нет сведения о тудовой книжке работнике бывшего работника Магомадовой З.Х. в нарушение ст.66 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Коллективным договором заключенным между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками определено, что ежегодно до "30" декабря работодатель утверждает и доводит до сведения всех работников очередность предоставления ежегодных отпусков на соответствующий год, с нарушением срока ст. 123 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении ст. 136 ТК РФ коллективным договором Шаройское ГУДЭП определено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем два раза в месяц, а именно за первую половину месяца зарплата выдается до 10 числа, а вторая половина зарплаты до 20 числа, также трудовыми договорами Шамсадова М.Б. и Джамалдинова М.А. установлено, что заработная плата выплачивается с 7-10 числа и 25-30 числа, то есть отсутствуют установленные конкретные сроки выплаты заработной платы
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовых договорах заключенных с работниками Явмурзаевой М.С.,Бетерсултановой Л.С.,Нуриевым М.И.,Шамсадовым М.Б., Ахмадовым Ж.Ш. отсутствует условие и место выплаты заработной платы. В нарушение ст.ст.57,136 ТК РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При утверждении ежегодного графика отпусков на 2019 год не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 117 ТК РФ работникам (Явмурзаеву С.С., Ахмадову Ж.Ш. Джамалдинову М.А.), условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При изминении оклада, не оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах и не представлен на подпись работникам (Бетирсултановой Л.С.) работодателем. Не вручено по одному экземпляру работникам, с проставлением на экземпляре работодателя соответствующие отметки, заверенные подписью работников, в нарушение ст.ст.72, 67 ТК РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не внесены изменения в коллективный договор, заключенный между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками по оплате труда с учетом поправок внесенных в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". В нарушение ст. 133 ТК РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) О времени начала отпуска работникиНаройское ГУДЭП не ознакомлены под роспись не позднее чем за две недели до его начала, в нарушение ст. 123 ТК РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Ежегодный график отпусков на 20197г. утвержден не за две недели до наступления календарного года, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата работникам Шаройское ГУДЭП выплачивается реже чем каждые полмесяца.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В приказе о прекращении трудового договора № 07-к от 16.05.2019 не содержится указание на конкретный трудовой договор, действие которого прекращается, с указанием его реквизитов, а также дата увольнения работника (как правило, последнего рабочего дня). В нарушение ст. 84.1 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В книге учета и движения трудовых книжек нет сведения о тудовой книжке работнике бывшего работника Магомадовой З.Х. в нарушение ст.66 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.66 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Коллективным договором заключенным между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками определено, что ежегодно до "30" декабря работодатель утверждает и доводит до сведения всех работников очередность предоставления ежегодных отпусков на соответствующий год, с нарушением срока ст. 123 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 123 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В нарушении ст. 136 ТК РФ коллективным договором Шаройское ГУДЭП определено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем два раза в месяц, а именно за первую половину месяца зарплата выдается до 10 числа, а вторая половина зарплаты до 20 числа, также трудовыми договорами Шамсадова М.Б. и Джамалдинова М.А. установлено, что заработная плата выплачивается с 7-10 числа и 25-30 числа, то есть отсутствуют установленные конкретные сроки выплаты заработной платы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В трудовых договорах заключенных с работниками Явмурзаевой М.С.,Бетерсултановой Л.С.,Нуриевым М.И.,Шамсадовым М.Б., Ахмадовым Ж.Ш. отсутствует условие и место выплаты заработной платы. В нарушение ст.ст.57,136 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст.57,136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение При утверждении ежегодного графика отпусков на 2019 год не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В нарушение ст. 117 ТК РФ работникам (Явмурзаеву С.С., Ахмадову Ж.Ш. Джамалдинову М.А.), условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 117 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение При изминении оклада, не оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах и не представлен на подпись работникам (Бетирсултановой Л.С.) работодателем. Не вручено по одному экземпляру работникам, с проставлением на экземпляре работодателя соответствующие отметки, заверенные подписью работников, в нарушение ст.ст.72, 67 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст.72, 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Не внесены изменения в коллективный договор, заключенный между руководством Шаройское ГУДЭП и работниками по оплате труда с учетом поправок внесенных в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". В нарушение ст. 133 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение О времени начала отпуска работникиНаройское ГУДЭП не ознакомлены под роспись не позднее чем за две недели до его начала, в нарушение ст. 123 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Ежегодный график отпусков на 20197г. утвержден не за две недели до наступления календарного года, в нарушение ст. 123 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-6319-И/40-23
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата работникам Шаройское ГУДЭП выплачивается реже чем каждые полмесяца.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Солталиев Апти Алавдинович
Должность Начальник
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Шаройское ГУДЭП
ИНН 2017000700
ОГРН 1022001543090
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2001-11-13

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-11-12

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315740533
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1042002500253
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Дикаева Медина Шамсудиновна
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-11-13
Дата окончания проведения мероприятия 2019-12-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2001-11-13
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 20/12-5583-И/40-23
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-11-12