Проверка ЧАСТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА "СТАР-1"
№201902735637

🔢 ИНН:
2013999143
🆔 ОГРН:
1132000000780
📍 Адрес:
364020, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, ГОРОД. ГРОЗНЫЙ, УЛИЦА. Э.Э.ИСМАИЛОВА, д. ДОМ 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.05.2019
🎯
Основание проведения
Выявление и устранение нарушений требований трудового законодательства
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ
В трудовых договорах заключенными с работниками не указанны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени (время работы, время отдыха), продолжительность рабочей недели, в нарушение ст. 57 ТК РФ.
Отсутствует форма расчетного листка, утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период,

Государственная инспекция труда в Чеченской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ЧАСТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА "СТАР-1" (ИНН: 2013999143) , адрес: 364020, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, ГОРОД. ГРОЗНЫЙ, УЛИЦА. Э.Э.ИСМАИЛОВА, д. ДОМ 10

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ
  • В трудовых договорах заключенными с работниками не указанны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени (время работы, время отдыха), продолжительность рабочей недели, в нарушение ст. 57 ТК РФ.
  • Отсутствует форма расчетного листка, утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период,
Нарушенный правовой акт:
  • 136 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ.
  • ст.10.ч.2 ФЗ-№294
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение . Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ
  • Необходимо устранить нарушение . В трудовых договорах заключенными с работниками не указанны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени (время работы, время отдыха), продолжительность рабочей недели, в нарушение ст. 57 ТК РФ.
  • Необходимо устранить нарушение . Отсутствует форма расчетного листка, утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 364020, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, ГОРОД. ГРОЗНЫЙ, УЛИЦА. Э.Э.ИСМАИЛОВА, д. ДОМ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Низкий риск (6 класс)
Адрес 364020, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, ГОРОД. ГРОЗНЫЙ, УЛИЦА. Э.Э.ИСМАИЛОВА, д. ДОМ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-05-23T17:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 364020, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, ГОРОД. ГРОЗНЫЙ, УЛИЦА. Э.Э.ИСМАИЛОВА, д. ДОМ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-05-23T17:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Висаитов Али Харонович
Должность Инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовых договорах заключенными с работниками не указанны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени (время работы, время отдыха), продолжительность рабочей недели, в нарушение ст. 57 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Отсутствует форма расчетного листка, утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период,

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-3031-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение . Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца в нарушение ст. 136 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-3031-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение . В трудовых договорах заключенными с работниками не указанны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени (время работы, время отдыха), продолжительность рабочей недели, в нарушение ст. 57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 20/12-3031-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение . Отсутствует форма расчетного листка, утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период,
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Хайдаев Шерип Юнитович
Должность директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ЧАСТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА "СТАР-1"
ИНН 2013999143
ОГРН 1132000000780

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-05-21

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315740533
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1042002500253
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Висаитов Али Харонович
Должность Государственный инспектор труда в ЧР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-05-22
Дата окончания проведения мероприятия 2019-06-18
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Выявление и устранение нарушений требований трудового законодательства

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ ст.10.ч.2 ФЗ-№294
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №20/12-2954-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-05-21

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта ст.10.ч.2 ФЗ-№294
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки