РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 П.ЧИРИ-ЮРТ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
№202005067022

🔢 ИНН:
2012002983
🆔 ОГРН:
1092034001840
📍 Адрес:
366303, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, РАЙОН. ШАЛИНСКИЙ, ПОСЕЛОК. ЧИРИ-ЮРТ, УЛИЦА. ПОСЕЛКОВАЯ, д. ДОМ 3-А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.09.2020

Государственная инспекция труда в Чеченской Республике 14.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 П.ЧИРИ-ЮРТ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" (ИНН: 2012002983) , адрес: 366303, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, РАЙОН. ШАЛИНСКИЙ, ПОСЕЛОК. ЧИРИ-ЮРТ, УЛИЦА. ПОСЕЛКОВАЯ, д. ДОМ 3-А

Причина проверки:

Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

абзац 5 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В силу ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работника нужно ознакомить под роспись. В случае когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). В нарушение указанной нормы с приказам об увольнении Абдулаева Я.М., не ознакомлен под роспись.
  • Частью 1 статьи 193 ТК РФ предусмотрено, что работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
  • Так, проверкой установлено, что на основании коллективного заявления родителей учащихся, протокол № 2 от 21 июля 2020 г. заседания комиссии по урегулирования споров между участниками образовательных отношений. работодателем выявлено нарушение методов воспитания учителя математики МБОУ «СОШ №1 п. Чири – Юрт Шалинского муниципального района» Абдулаева Я.М., в связи с чем, руководством приняты меры по затребованию объяснений по данному факту, однако, в адрес работодателя в установленные сроки объяснение не поступало и соответствующий акт по факту не предоставления объяснения, работодателем не составлен.
  • Таким образом, в связи с применением, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника выразившиеся нарушением работником трудовых обязанностей – Абдулаева Я.М. приказом от 10.08.2020г. № 135 уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 336 ТК РФ.
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ
  • 1 статьи 193 ТК РФ
  • протокол № 2 от 21 июля 2020 г.
  • 2 ч. 1 ст. 336 ТК РФ.
  • абзац 5 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ ознакомить работника с приказам об увольнении.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 366303, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, РАЙОН. ШАЛИНСКИЙ, ПОСЕЛОК. ЧИРИ-ЮРТ, УЛИЦА. ПОСЕЛКОВАЯ, д. ДОМ 3-А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Адрес объекта проведения КНМ 366303, РЕСПУБЛИКА. ЧЕЧЕНСКАЯ, РАЙОН. ШАЛИНСКИЙ, ПОСЕЛОК. ЧИРИ-ЮРТ, УЛИЦА. ПОСЕЛКОВАЯ, д. ДОМ 3-А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 16.09.2020 13:44:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 15.09.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Загалаев Альви Исаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В силу ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работника нужно ознакомить под роспись. В случае когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). В нарушение указанной нормы с приказам об увольнении Абдулаева Я.М., не ознакомлен под роспись.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Частью 1 статьи 193 ТК РФ предусмотрено, что работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Так, проверкой установлено, что на основании коллективного заявления родителей учащихся, протокол № 2 от 21 июля 2020 г. заседания комиссии по урегулирования споров между участниками образовательных отношений. работодателем выявлено нарушение методов воспитания учителя математики МБОУ «СОШ №1 п. Чири – Юрт Шалинского муниципального района» Абдулаева Я.М., в связи с чем, руководством приняты меры по затребованию объяснений по данному факту, однако, в адрес работодателя в установленные сроки объяснение не поступало и соответствующий акт по факту не предоставления объяснения, работодателем не составлен.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Таким образом, в связи с применением, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника выразившиеся нарушением работником трудовых обязанностей – Абдулаева Я.М. приказом от 10.08.2020г. № 135 уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 336 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20/7-60-20-ОБ/12-2271-И/40-38
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ ознакомить работника с приказам об увольнении.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 1 статьи 193 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта протокол № 2 от 21 июля 2020 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 2 ч. 1 ст. 336 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Арсанукаева Султан Килабович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ .
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 П.ЧИРИ-ЮРТ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
ИНН проверяемого лица 2012002983
ОГРН проверяемого лица 1092034001840

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 14.09.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315740533
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1042002500253
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Загалаев А.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда в ЧР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 14.09.2020
Дата окончания проведения мероприятия 12.10.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ абзац 5 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 20/7-60-20-ОБ/12-2261-И/40-38
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 14.09.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта абзац 5 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой