Причина проверки:

законодательства и иных правовых актов содержащих нормы трудового права а также причин и условий способствовавших нарушениям а также причин и условий способствовавших нарушениям

Цели, задачи проверки:

абз 5 ч 7 ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно ст 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной формеВ соответствии с ч 1 ст 721 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника за исключением случаев предусмотренных частями второй и третьей статьи 722 ТК РФПроверкой установлено что работники Несерханова АЛ медсестра Тутханова ММ медсестра Юсупова ХС медсестра Хасуева РГ медсестра Данаева ЭД санитарка Садулаева ЭС санитарка согласно приказа ГБУ Республиканская клиническая больница имени Ш ШЭпендиева 010470 от 15022021г переведены с отделения реанимации и интенсивной терапии ОРИТ переведены в отделение неврологии ОНМК и АРО при этом в нарушение указанных требований письменные согласия работников отсутствуют
• При прекращении трудового договора работник Умаханова НМ медсестра не ознакомлен с приказом об увольнении
• Не произведена выплата при прекращении трудового договора в установленные законом сроки всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника Умаханова НМ медсестра увольнение с 15032021г приказ 1274 от 12032021г расчет произведен 19032021г

Нарушенный правовой акт:

• с ч 1 ст 721 ТК РФ
• ст 841 ТК РФ
• ст 140 ТК РФ
• абз 5 ч 7 ст 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Отменить приказа 010470 ГБУ Республиканская клиническая больница имени Ш ШЭпендиева от 15022021г изданный с нарушением требований трудового законодательства стст 72 721 ТК РФ Основание ст 357 ТК РФ
• При прекращении трудового договора работников ознакомлять с приказами об увольнении Основание ст 841 ТК РФ
• При прекращении трудового договора расчет производить в день увольнения работника Основание ст 140 ТК РФ