Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭКОСЕРВИС ЛТД
№202100187855
🔢 ИНН:
2014018040
🆔 ОГРН:
1182036007230
📍 Адрес:
ГОРОД ГРОЗНЫЙ БУЛЬВАР СУЛТАНА ДУДАЕВА д 16 ЭТАЖ 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.04.2021
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В соответствии с п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя Согласно ч 1 ст 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работн... Еще...В соответствии с п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя Согласно ч 1 ст 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен ч 2 ст 178 ТК РФ Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись на приказе распоряжении производится соответствующая запись Проведенной проверкой установлено что в нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ Абдулмуталинова АЭ бухгалтеркассир уволенная приказом 2 от 01042021 по п 2 ч1 ст 81 ТК РФ не ознакомлена с настоящим приказом соответствующая запись об отказе ознакомления на приказе не произведена
В соответствии с ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Как показала проверка в нарушение требований ст 140 ТК РФ начисление всех причитающихся сумм согласно платежной ведомости Абдулмутал... Еще...В соответствии с ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Как показала проверка в нарушение требований ст 140 ТК РФ начисление всех причитающихся сумм согласно платежной ведомости Абдулмуталиновой АЭ уволенной 01 апреля 2021г произведено лишь 07 апреля 2021 то есть на 7 дней позже установленного срока
Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятиде... Еще...Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушение указанных требований при увольнении Абдулмуталиновой АЭ не произведена выплата процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике 27.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭКОСЕРВИС ЛТД (ИНН: 2014018040) , адрес: ГОРОД ГРОЗНЫЙ БУЛЬВАР СУЛТАНА ДУДАЕВА д 16 ЭТАЖ 1
Выявленные нарушения (3 шт.):
В соответствии с п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя Согласно ч 1 ст 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен ч 2 ст 178 ТК РФ Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись на приказе распоряжении производится соответствующая запись Проведенной проверкой установлено что в нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ Абдулмуталинова АЭ бухгалтеркассир уволенная приказом 2 от 01042021 по п 2 ч1 ст 81 ТК РФ не ознакомлена с настоящим приказом соответствующая запись об отказе ознакомления на приказе не произведена
В соответствии с ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Как показала проверка в нарушение требований ст 140 ТК РФ начисление всех причитающихся сумм согласно платежной ведомости Абдулмуталиновой АЭ уволенной 01 апреля 2021г произведено лишь 07 апреля 2021 то есть на 7 дней позже установленного срока
Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушение указанных требований при увольнении Абдулмуталиновой АЭ не произведена выплата процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм
Нарушенный правовой акт:
ч 2 ст 841 ТК РФ
ч 1 ст 140 ТК РФ
ст 236 ТК РФ
Выданные предписания:
В соответствии с ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора Абдулмуталинову АЭ ознакомить под роспись При отказе от ознакомления на приказе произвести соответствующую запись
В соответствии с ч 1 ст 140 ТК РФ произвести выплату всех сумм причитающихся Абдулмуталиновой АЭ в связи с увольнением В случае отказа направить уведомление с описью вложения с предложением явиться за получением расчетных сумм указать сумму либо письменно сообщить реквизиты для перечисления суммы окончательного расчета на счет работника
В соответствии со ст 236 ТК РФ произвести выплату Абдулмуталиновой АЭ процентов денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ГОРОД ГРОЗНЫЙ БУЛЬВАР СУЛТАНА ДУДАЕВА д 16 ЭТАЖ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Адрес
ГОРОД ГРОЗНЫЙ БУЛЬВАР СУЛТАНА ДУДАЕВА д 16 ЭТАЖ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-04-29T14:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в ЧР
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-04-27T10:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Исаков Майрбек Мусаевич
Должность
Государственный инспектор труда в ЧР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя Согласно ч 1 ст 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен ч 2 ст 178 ТК РФ Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись на приказе распоряжении производится соответствующая запись Проведенной проверкой установлено что в нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ Абдулмуталинова АЭ бухгалтеркассир уволенная приказом 2 от 01042021 по п 2 ч1 ст 81 ТК РФ не ознакомлена с настоящим приказом соответствующая запись об отказе ознакомления на приказе не произведена
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Как показала проверка в нарушение требований ст 140 ТК РФ начисление всех причитающихся сумм согласно платежной ведомости Абдулмуталиновой АЭ уволенной 01 апреля 2021г произведено лишь 07 апреля 2021 то есть на 7 дней позже установленного срока
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушение указанных требований при увольнении Абдулмуталиновой АЭ не произведена выплата процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2073321ОБ121469И4018
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора Абдулмуталинову АЭ ознакомить под роспись При отказе от ознакомления на приказе произвести соответствующую запись
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 2 ст 841 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2073321ОБ121469И4018
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с ч 1 ст 140 ТК РФ произвести выплату всех сумм причитающихся Абдулмуталиновой АЭ в связи с увольнением В случае отказа направить уведомление с описью вложения с предложением явиться за получением расчетных сумм указать сумму либо письменно сообщить реквизиты для перечисления суммы окончательного расчета на счет работника
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 1 ст 140 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2073321ОБ121469И4018
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст 236 ТК РФ произвести выплату Абдулмуталиновой АЭ процентов денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 236 ТК РФ
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Сербиев Магомед Салаудинович
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭКОСЕРВИС ЛТД
ИНН
2014018040
ОГРН
1182036007230
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315740533
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1042002500253
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Исаков ММ
Должность
Государственный инспектор труда в ЧР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
абз 5 ч 7 ст 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
2073321ОБ121359И4018
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ