Причина проверки:

Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

абзац 5 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения проверки было установленоГосударственной инспекцией труда в Чеченской Республике рассмотрено обращение Антипенко ЛИ о нарушении трудовых прав в части перемещения работника без согласия его у того же работодателя на другое рабочее место Сообщаем следующее Приказом Начальника дистанции пути 110 от 02122016г Гудермесская дистанция пути структурное подразделение Севера Кавказкой дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала открытого акционерного обществ «Российские железные дороги» Антипенко ЛИ принята на работу оператором электронно вычислительных и вычислительных машин 4го разряда на основании срочного трудового договора 02122016г 110 с 02122016г Приказом 141 от 26102018г В соответствии статьи 721 Трудового кодекса Российской Федерации Антипенко ЛИ переведена на другую работу Участок диагностики 2 группы оператором электронно вычислительных и вычислительных машин 4го разряда согласно дополнительного соглашения 09012017г к трудовому договору 02122016г 110 Трудовой договор продлен на не определённый срок Часть 3 статьи 721 Трудового кодекса не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место в другое структурное подразделение расположенное в той же местности поручение ему работы на другом механизме или агрегате если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договораКак следует из содержания данной нормы во взаимосвязи связи с другими положениями Трудового кодекса Российской Федерации следует что перемещение работников происходит у того же работодателя на другое рабочее место расположенное в той же местности Если при этом такое перемещение не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора в том числе трудовой функции работников согласия работников не требуется ч 3 ст 721 ТК РФ В данном случае Антипенко ЛИ продолжает выполнять обусловленную трудовым договором работу трудовую функцию и никакие установленные по соглашению сторон условия трудового договора не изменяются Проведенной проверкой установлено что работник Антипенко ЛИ переведена на другую работу в соответствии части 3 статьи 721 Трудового кодекса Российской Федерации Таким образом нарушений трудового законодательства в ходе проверки не установлено