Причина проверки:

Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

абзац 5 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• По итогам проверки проведенной в Июне 2021 г деятельности ООО «КомпанииЮрси» далее Организация расположенного по адресу Чеченская Республика Гудермесский район г Гудермес ул Кирова 10 А выявлены нарушения действующего законодательства о трудеТак в соответствии с требованиями ст 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и вознаграждение за трудОбеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношенийКак определено ст 5 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права При этом нормы трудового права содержащиеся в иных федеральных законах должны соответствовать ТК РФСогласно ст 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работыСтатьей 135 ТК РФ установлено что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты трудаВ силу ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику как правило в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях определенных коллективным договором или трудовым договором При этом заработная плата выплачивается непосредственно работнику за исключением случаев когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором и не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором трудовым договоромМежду тем в нарушение требований вышеуказанного законодательства работникам Организации в установленный срок заработная плата другие выплаты не выплачены Таким образом бухгалтер Врач СИ ООО «КомпанииЮрси» далее Организация расположенного по адресу Чеченская Республика Гудермесский район г Гудермес ул Кирова 10 А допущены нарушения законодательства о труде что образует в ее действиях состав административного правонарушения предусмотренного ч 6 ст 527 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений

Нарушенный правовой акт:

• ст 136 ТК РФ
• абзац 5 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение По итогам проверки проведенной в Июне 2021 г деятельности ООО «КомпанииЮрси» далее Организация расположенного по адресу Чеченская Республика Гудермесский район г Гудермес ул Кирова 10 А выявлены нарушения действующего законодательства о трудеТак в соответствии с требованиями ст 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и вознаграждение за трудОбеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношенийКак определено ст 5 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права При этом нормы трудового права содержащиеся в иных федеральных законах должны соответствовать ТК РФСогласно ст 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работыСтатьей 135 ТК РФ установлено что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты трудаВ силу ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику как правило в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях определенных коллективным договором или трудовым договором При этом заработная плата выплачивается непосредственно работнику за исключением случаев когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором и не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором трудовым договоромМежду тем в нарушение требований вышеуказанного законодательства работникам Организации в установленный срок заработная плата другие выплаты не выплачены Таким образом бухгалтер Врач СИ ООО «КомпанииЮрси» далее Организация расположенного по адресу Чеченская Республика Гудермесский район г Гудермес ул Кирова 10 А допущены нарушения законодательства о труде что образует в ее действиях состав административного правонарушения предусмотренного ч 6 ст 527 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений