Причина проверки:

законодательства и иных правовых актов содержащих нормы трудового права а также причин и условий способствовавших нарушениям а также причин и условий способствовавших нарушениям

Цели, задачи проверки:

абз 5 ч 7 ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись на приказе распоряжении производится соответствующая запись В нарушение указанной нормы с приказами о прекращении трудового договора Магомадова Малика Хизриевна и Магомадова Малхиш Хизриевна не ознакомлены соответствующая запись об отказе ознакомления на приказах не произведена
• В соответствии с ч 6 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом В нарушение указанной нормы мер по направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой в день прекращения трудовых отношений работодателем не принято приказы об увольнении 26112020 уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой от 01122020
• В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Проверкой установлено что выплаты всех причитающихся сумм произведена позже установленного срока
• Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушение указанных требований Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не произведена выплата процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм
• В соответствии со ст 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться Такая обязанность в частности наступает если заработок не получен в результате задержки

Нарушенный правовой акт:

• ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ
• с ч 6 ст 841 ТК РФ
• 140 ТК РФ
• ст 236 ТК РФ
• ст 234 ТК РФ
• абз 5 ч 7 ст 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• С приказами о прекращении трудовых договоров работников Магомадовой МХ и Магомадовой МХ ознакомить под роспись В случае отказа от ознакомления на приказе произвести соответствующую запись
• В соответствии со ст 236 ТК РФ произвести выплату Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны процентов денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• В соответствии со ст 234 ТК РФ возместить Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны не полученный ими заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться