Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МАРЗОЙМОХКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
№202100305014
🔢 ИНН:
2003001207
🆔 ОГРН:
1092034001410
📍 Адрес:
366341 Чеченская Республика Веденский район село МарзойМохк улица Мовсур Кишиева дом 27
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.06.2021
🎯
Основание проведения
законодательства и иных правовых актов содержащих нормы трудового права а также причин и условий способствовавших нарушениям а также причин и условий способствовавших нарушениям
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ... Еще...Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись на приказе распоряжении производится соответствующая запись В нарушение указанной нормы с приказами о прекращении трудового договора Магомадова Малика Хизриевна и Магомадова Малхиш Хизриевна не ознакомлены соответствующая запись об отказе ознакомления на приказах не произведена
В соответствии с ч 6 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связ... Еще...В соответствии с ч 6 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом В нарушение указанной нормы мер по направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой в день прекращения трудовых отношений работодателем не принято приказы об увольнении 26112020 уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой от 01122020
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявл... Еще...В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Проверкой установлено что выплаты всех причитающихся сумм произведена позже установленного срока
Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятиде... Еще...Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушение указанных требований Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не произведена выплата процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм
В соответствии со ст 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться Такая обязанность в частности наступает если заработок не получен в результате задержки
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике 18.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МАРЗОЙМОХКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА (ИНН: 2003001207) , адрес: 366341 Чеченская Республика Веденский район село МарзойМохк улица Мовсур Кишиева дом 27
Выявленные нарушения (5 шт.):
Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись на приказе распоряжении производится соответствующая запись В нарушение указанной нормы с приказами о прекращении трудового договора Магомадова Малика Хизриевна и Магомадова Малхиш Хизриевна не ознакомлены соответствующая запись об отказе ознакомления на приказах не произведена
В соответствии с ч 6 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом В нарушение указанной нормы мер по направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой в день прекращения трудовых отношений работодателем не принято приказы об увольнении 26112020 уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой от 01122020
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Проверкой установлено что выплаты всех причитающихся сумм произведена позже установленного срока
Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушение указанных требований Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не произведена выплата процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм
В соответствии со ст 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться Такая обязанность в частности наступает если заработок не получен в результате задержки
Нарушенный правовой акт:
ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ
с ч 6 ст 841 ТК РФ
140 ТК РФ
ст 236 ТК РФ
ст 234 ТК РФ
абз 5 ч 7 ст 360 ТК РФ
Выданные предписания:
С приказами о прекращении трудовых договоров работников Магомадовой МХ и Магомадовой МХ ознакомить под роспись В случае отказа от ознакомления на приказе произвести соответствующую запись
В соответствии со ст 236 ТК РФ произвести выплату Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны процентов денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
В соответствии со ст 234 ТК РФ возместить Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны не полученный ими заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
366341 Чеченская Республика Веденский район село МарзойМохк улица Мовсур Кишиева дом 27
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Адрес
366341 Чеченская Республика Веденский район село МарзойМохк улица Мовсур Кишиева дом 27
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-06-28T09:51:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-06-28T09:51:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Джамурзаев Магомед Наипович
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись на приказе распоряжении производится соответствующая запись В нарушение указанной нормы с приказами о прекращении трудового договора Магомадова Малика Хизриевна и Магомадова Малхиш Хизриевна не ознакомлены соответствующая запись об отказе ознакомления на приказах не произведена
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч 6 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом В нарушение указанной нормы мер по направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой в день прекращения трудовых отношений работодателем не принято приказы об увольнении 26112020 уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой от 01122020
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Проверкой установлено что выплаты всех причитающихся сумм произведена позже установленного срока
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушение указанных требований Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не произведена выплата процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться Такая обязанность в частности наступает если заработок не получен в результате задержки
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2074921ОБ122103И4007
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-07-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
С приказами о прекращении трудовых договоров работников Магомадовой МХ и Магомадовой МХ ознакомить под роспись В случае отказа от ознакомления на приказе произвести соответствующую запись
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2074921ОБ122103И4007
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2014-01-01
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-07-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст 236 ТК РФ произвести выплату Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны процентов денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
с ч 6 ст 841 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2074921ОБ122103И4007
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-07-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст 234 ТК РФ возместить Магомадовой Малики Хизриевны и Магомадовой Малхиш Хизриевны не полученный ими заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
140 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2074921ОБ122103И4007
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-07-28
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 236 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2074921ОБ122103И4007
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-07-28
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 234 ТК РФ
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Гагаева М А
Должность
Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МАРЗОЙМОХКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
ИНН
2003001207
ОГРН
1092034001410
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315740533
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1042002500253
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Джамурзаев Магомед Наипович
Должность
государственному инспектору труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
законодательства и иных правовых актов содержащих нормы трудового права а также причин и условий способствовавших нарушениям а также причин и условий способствовавших нарушениям
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
абз 5 ч 7 ст 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
2074921ОБ122001И4007
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ