Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В нарушение требований ч 1 ст 100 ТК РФ работодателем юридическим лицом не установлен режим рабочего времени
• В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы
• В нарушение требований ч3 ст68 ТК РФ при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором при наличии
• В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца
• В нарушение требований ч 4 6 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодателем не выдана работнику трудовая книжка не произведен расчет и при наличии письменного заявления работника ему не выданы заверенные копии документов связанных с работой не произведен окончательный расчет в установленный срок
• В нарушение требований ч 4 ст 71 ч 1 ст 80 ТК РФ работодатель не имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию
• В нарушение требований пункта 51 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 инструкции по охране труда в организации не разработаны
• В нарушение требований ч9 ст136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала
• В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют обязательные условия режим рабочего времени и времени отдыха

Нарушенный правовой акт:

• ч 1 ст 100 ТК РФ
• ч2 ст68 ТК РФ
• ч3 ст68 ТК РФ
• ч 6 ст 136 ТК РФ
• ч 4 6 ст 841 ТК РФ
• ч 4 ст 71 ч 1 ст 80 ТК РФ
• твержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 инструкции по охране труда в организации не разработаны
• ч9 ст136 ТК РФ
• абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч 1 ст 100 ТК РФ работодателем юридическим лицом не установлен режим рабочего времени
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч3 ст68 ТК РФ при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором при наличии
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч 4 6 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодателем не выдана работнику трудовая книжка не произведен расчет и при наличии письменного заявления работника ему не выданы заверенные копии документов связанных с работой не произведен окончательный расчет в установленный срок
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч 4 ст 71 ч 1 ст 80 ТК РФ работодатель не имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пункта 51 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 инструкции по охране труда в организации не разработаны
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют обязательные условия режим рабочего времени и времени отдыха