Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение требований п54 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17122002г 80 работодателем не утверждены инструкции по охране труда для работников
• В нарушение ч1 ст 136 ТК РФ работодателем не извещены в письменной форме 5 работников о составных частях заработной платы причитающейся им за соответствующий период о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний
• В нарушение ч2 ст 136 ТК РФ работодателем не утверждена форма расчетного листка о составных частях заработной платы причитающейся работнику

Нарушенный правовой акт:

• п54 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17122002г 80
• ч1 ст 136 ТК РФ
• ч2 ст 136 ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пункта 54 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 работодателем не разработаны инструкции по охране труда для работников
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч 2 ст 136 ТК РФ работодателем утверждена форма расчетного листка без учета мнения представительного органа работников при его наличии
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч 1 ст 136 ТК РФ работодателем не выполняется обязанность по извещению каждого работника в письменной форме о об общей денежной сумме подлежащей выплате