Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В силу ст 841 ТК РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работника нужно ознакомить под роспись В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая запись ч 2 ст 841 ТК РФ В нарушение указанной нормы с приказами об увольнении не ознакомлена под роспись Накаев АА Батаев МХ Амаев ИА Амаева ЛА Батаев ХУСусуркиева ДМ
• В соответствии с ч2 ст 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с приказом распоряжением о приеме на работу в трехдневный срок со дня фактического начала работы Приказ распоряжение объявляется работнику под росписьВ нарушение указанной нормы работники Батаев МХ Амаев ИА Амаева ЛА Батаев ХУ Магмадова МР Сусуркиева ДМ не ознакомлены с приказам о приеме на работу под роспись
• В силу ч 3 ст 68 ТК РФ при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором В нарушение указанной нормы работники не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника
• В силу ст 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке установленном в ст 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника В нарушение указанной нормы отсутствует ежегодный график отпусков на 2021г
• В соответствии с абз 6 ч 2 ст 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя является обязательным для включения в трудовой договор условиемСтатья 100 ТК РФ предусматривает что при установлении режима рабочего времени работодатель должен определять продолжительность рабочей недели пятидневную с двумя выходными днями шестидневную с одним выходным днем Как показывает практика в большинстве организаций устанавливается режим пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями В нарушение указанных требований в трудовых договорах заключенных с работниками не указана продолжительность рабочей недели
• В трудовых договорах не указывается условия труда на рабочем месте в нарушение ст57 ТК РФ
• В трудовых договорах заключенных с работниками отсутствуют сроки выплаты заработной платы в нарушении ст 57 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 841 ТК РФ
• с ч2 ст 68 ТК РФ
• ч 3 ст 68 ТК РФ
• ст 123 ТК РФ
• абз 6 ч 2 ст 57 ТК РФ
• ст57 ТК РФ
• ст 57 ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В силу ст 841 ТК РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работника нужно ознакомить под роспись В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая запись ч 2 ст 841 ТК РФ В нарушение указанной нормы с приказами об увольнении не ознакомлена под роспись Накаев АА Батаев МХ Амаев ИА Амаева ЛА Батаев ХУСусуркиева ДМ
• Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч2 ст 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с приказом распоряжением о приеме на работу в трехдневный срок со дня фактического начала работы Приказ распоряжение объявляется работнику под росписьВ нарушение указанной нормы работники Батаев МХ Амаев ИА Амаева ЛА Батаев ХУ Магмадова МР Сусуркиева ДМ не ознакомлены с приказам о приеме на работу под роспись
• Необходимо устранить нарушение В силу ч 3 ст 68 ТК РФ при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором В нарушение указанной нормы работники не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника
• Необходимо устранить нарушение В силу ст 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке установленном в ст 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника В нарушение указанной нормы отсутствует ежегодный график отпусков на 2021г
• Необходимо устранить нарушение В соответствии с абз 6 ч 2 ст 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя является обязательным для включения в трудовой договор условиемСтатья 100 ТК РФ предусматривает что при установлении режима рабочего времени работодатель должен определять продолжительность рабочей недели пятидневную с двумя выходными днями шестидневную с одним выходным днем Как показывает практика в большинстве организаций устанавливается режим пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями В нарушение указанных требований в трудовых договорах заключенных с работниками не указана продолжительность рабочей недели
• Необходимо устранить нарушение В трудовых договорах не указывается условия труда на рабочем месте в нарушение ст57 ТК РФ
• Необходимо устранить нарушение В трудовых договорах заключенных с работниками отсутствуют сроки выплаты заработной платы в нарушении ст 57 ТК РФ