Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (19 шт.):

• В нарушение требований части 6 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ на официальном сайте работодателя в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда
• В нарушение требований части 2 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан не всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда
• В нарушение требований части 6 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ на официальном сайте работодателя в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников
• В нарушение требований пункта 51 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 инструкции по охране труда в организации не разработаны
• В нарушение требований части 2 статьи 74 статьи 306 части 4 статьи 344 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель в письменной форме не уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах вызвавших необходимость таких изменений в срок не позднее чем за два месяца работодатель физическое лицо в письменной форме предупредил работника не менее чем за 14 календарных дней религиозная организация в письменной форме предупредила работника не менее чем за семь календарных дней
• В нарушение требований пункта 215 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 повторный инструктаж на рабочем месте в срок не реже одного раза в шесть месяцев со дня проведения первичного инструктажа не прошел вновь принятый работник
• В нарушение требований пункта 217 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 не прошел целевой инструктаж работник при проведении в организации массовых мероприятий
• В нарушение требований ч 3 ст 103 ТК РФ не соблюдены сроки ознакомления работников с графиком сменности
• В нарушение требований пунктов 8 19 и 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов подлежащих предварительным при приеме на работу медицинским осмотрам обследованиям
• 10В нарушение требований пунктов 8 19 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н у работодателя отсутствуют поименные списки составленные на основании утвержденного списка контингента работников подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра
• В нарушение абзаца шестого пункта 214 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 у работодателя отсутствует утвержденный перечнь профессий и должностей работников освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
• В нарушение абзаца второго пункта 232 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 у работодателя отсутствует утвержденная программа специального обучения по охране труда
• В нарушение абзацев первого и второго пункта 34 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 у работодателя отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов оформленных комиссией работодателя или обучающей аккредитованной в соответствующем порядке обучающей организацией
• В нарушение требований абзаца 8 части 2 статьи 57 ТК РФ трудовой договор с работниками не содержит информацию об условиях труда установленных по результатам специальной оценки условий труда включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда
• В нарушение требований части 2 статьи 5 и части 5 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ О специальной оценке условий труда работник не ознакомлен с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда под роспись
• В нарушение требований ч 1 ст 136 ТК РФ работодателем не выполняется обязанность по извещению каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы начисленых работнику
• В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором но позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
• В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют обязательные условия социального страхования
• В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют обязательные условия трудовая функция работника

Нарушенный правовой акт:

• части 6 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ
• части 2 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ
• постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80
• части 2 статьи 74 статьи 306 части 4 статьи 344 Трудового Кодекса Российской Федерации
• постановление Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129
• ч 3 ст 103 ТК РФ
• приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н
• абзаца 8 части 2 статьи 57 ТК РФ
• части 2 статьи 5 и части 5 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ
• ч 1 ст 136 ТК РФ
• ч 6 ст 136 ТК РФ
• абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 6 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ на официальном сайте работодателя в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 2 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан не всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 6 статьи 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ на официальном сайте работодателя в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пункта 51 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 инструкции по охране труда в организации не разработаны
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 2 статьи 74 статьи 306 части 4 статьи 344 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель в письменной форме не уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах вызвавших необходимость таких изменений в срок не позднее чем за два месяца работодатель физическое лицо в письменной форме предупредил работника не менее чем за 14 календарных дней религиозная организация в письменной форме предупредила работника не менее чем за семь календарных дней
• Необходимо устранить нарушение В нарушение абзаца пятого пункта 214 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 у работодателя отсутствует утвержденная программа первичного инструктажа по охране труда
• Необходимо устранить нарушение В нарушение абзацев первого и второго пункта 34 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 у работодателя отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов оформленных комиссией работодателя или обучающей аккредитованной в соответствующем порядке обучающей организацией