Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (10 шт.):

• 1 В нарушение ст 212 ТК РФ отсутствует инструкция по охране труда при работе с персональным компьютером
• 2 Не составлен поименный список лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам в нарушение ст 213 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития РФ 29н от 28 января 2021г
• 3 В нарушение п144 Правил Технической эксплуатации электроустановок потребителей утв Приказом Минэнерго РФ от 13012003г 6 отсутствует перечень должностей и профессий требующих присвоения персоналу 1 группы по электробезопасности
• 4 Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда не пронумерован не прошнурован не подписан лицом ответственным за его ведение и не скреплен печатью организации в нарушение п 84 ГОСТ 1200042015 Межгосударственный стандарт принятый 10122015г п 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России 129 от 13012003г
• В нарушение ст 123 ТК РФ графики отпусков на 2019г и 2020г утверждены позднее чем за две недели до начала календарного года
• В нарушение ст 123 ТК РФ работники Учреждения не ознакамливаются о времени начала отпуска под роспись за две недели до его начала
• Отсутствует приказ распоряжение работодателя о возложение обязанностей за ведение хранение учет и выдачу трудовых книжек в нарушение п 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ 225 16042003г
• В силу ч 2 ст 103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности В соответствии с ч 3 4 ст 103 ТК РФ графики сменности составляются с учетом мнения представительного органа работников при наличии и доводятся до сведения работников не позднее чем за месяц до введения их в действие В нарушение указанных требований в Учреждении не разработан и не утвержден график сменности сторожей
• В нарушение ст 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания не затребованы письменные объяснение от работников Якаевой КУ Итаевой ТА Бетербиевой ЗА Сагаевой ТХ Таштамировой АМ Гадаеву АА Не составлен соответствующий акт об отказе дачи объяснений
• В нарушение ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора не выданы трудовые книжки уволенным двум в 2020г работникам Микиева РТ Мамуева РВ

Нарушенный правовой акт:

• ст 212 ТК РФ
• ст 213 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития РФ 29н от 28 января 2021г
• Приказ Минэнерго РФ от 13012003г 6
• п 84 ГОСТ 1200042015 Межгосударственный станда
• ст 123 ТК РФ
• 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ 225 16042003г
• ч 3 4 ст 103 ТК РФ
• ст 193 ТК РФ
• ст 841 ТК РФ

Выданные предписания:

• Разработать и утвердить инструкцию по охране труда при работе с персональным компьютером Основание ст 212 ТК РФ
• Составить поименный список лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам Основание ст 213 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития РФ 29н от 28 января 2021г
• В соответствии с п144 Правил Технической эксплуатации электроустановок потребителей утв Приказом Минэнерго РФ от 13012003г 6 разработать и утвердить перечень должностей и профессий требующих присвоения персоналу 1 группы по электробезопасности
• В соответствии с п 84 ГОСТ 1200042015 Межгосударственный стандарт принятый 10122015г п 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России 129 от 13012003г журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда пронумеровать прошнуровать подписать скрепить печатью
• В соответствии со ст 123 ТК РФ графики отпусков утверждать не позднее чем за две недели до начала календарного года
• В соответствии со ст 123 ТК РФ работников ознакамливать о времени начала отпуска под роспись за две недели до его начала
• В соответствии с п 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ 225 16042003г издать приказ распоряжение о возложение обязанностей за ведение хранение учет и выдачу трудовых книжек
• В соответствии со ст 103 ТК РФ с учетом мнения представительного органа разработать и утвердить график сменности сторожей В соответствии с ч 3 4 ст 103 ТК РФ графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за месяц до введения их в действие
• В соответствии со ст 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания затребовать письменное объяснение от работников
• В день прекращения трудового договора выдавать трудовые книжки увольняемым работникам Основание ст 841 ТК РФ