|
🔢 ИНН:
|
2020000570 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1032001202903 |
|
📍 Адрес:
|
364093 ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД ГРОЗНЫЙ УЛИЦА АШЕРИПОВА ДОМ 32 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Плановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
10.03.2021 |
Государственная инспекция труда в Чеченской Республике 10.03.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕЧЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ИНН: 2020000570) , адрес: 364093 ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД ГРОЗНЫЙ УЛИЦА АШЕРИПОВА ДОМ 32
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место фактического осуществления деятельности |
|---|---|
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Адрес | 364093 ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД ГРОЗНЫЙ УЛИЦА АШЕРИПОВА ДОМ 32 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения опасных производственных объектов |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Адрес | 364093 ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД ГРОЗНЫЙ УЛИЦА АШЕРИПОВА ДОМ 32 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Адрес | 364093 ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА ГОРОД ГРОЗНЫЙ УЛИЦА АШЕРИПОВА ДОМ 32 |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2021-04-05T16:00:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | Государственная инспекция труда в Чеченской Республике |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Дата начала | 2021-03-10T10:00:00.000000Z |
| Длительность КНМ (в днях) | 12 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 49 |
| ФИО | Даудова Раиса Султановна |
|---|---|
| Должность | Государственный инспектор труда в ЧР |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований ч 1 ст 136 ТК РФ работодателем не выполняется обязанность по извещению каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы начисленых работнику |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований абзаца седьмого статьи 65 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствуют на работников справки о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований пункта 59 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 у руководителя подразделения не хранится перечень инструкций по охране труда для работников структурного подразделения организации |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований части 2 статьи 74 статьи 306 части 4 статьи 344 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель в письменной форме не уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах вызвавших необходимость таких изменений в срок не позднее чем за два месяца работодатель физическое лицо в письменной форме предупредил работника не менее чем за 14 календарных дней |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований части 4 статьи 282 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовых договорах отсутствует условие что работа является совместительством |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют условия обязательного страхования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют обязательные условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение абзаца пятого пункта 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 у работодателя отсутствует журнал проведения целевого инструктажа |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 92 Трудового Кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени работников являющихся инвалидами I или II группы составляет более 35 часов в неделю |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований части 1 статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствует перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований абзаца четвертого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований абзаца одиннадцатого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствует локальный нормативный акт устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований пункта 217 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 не проводится целевой инструктаж работников при проведении в организации массовых мероприятий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований пунктов 8 19 и 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов подлежащих предварительным при приеме на работу медицинским осмотрам обследованиям |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований пунктов 8 19 и 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам обследованиям |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований пунктов 8 19 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н у работодателя отсутствуют поименные списки составленные на основании утвержденного списка контингента работников подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований пункта 217 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 не прошел целевой инструктаж работник при выполнении разовых работ |
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч 1 ст 136 ТК РФ работодателем не выполняется обязанность по извещению каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы начисленых работнику |
| Положение нормативно-правового акта | ч 1 ст 136 ТК РФ |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований абзаца седьмого статьи 65 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствуют на работников справки о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям |
| Положение нормативно-правового акта | абзаца 7 статьи 65 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пункта 59 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 у руководителя подразделения не хранится перечень инструкций по охране труда для работников |
| Положение нормативно-правового акта | постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17122002 80 |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 2 статьи 74 статьи 306 части 4 статьи 344 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель в письменной форме не уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах вызвавших необходимость таких изменений в срок не позднее чем за два месяца работодатель физическое лицо в письменной форме предупредил работника не менее чем за 14 календарных дней |
| Положение нормативно-правового акта | части 2 статьи 74 статьи 306 части 4 статьи 344 Трудового Кодекса Российской Федерации |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 4 статьи 282 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовых договорах отсутствует условие что работа является совместительством |
| Положение нормативно-правового акта | части 4 статьи 282 Трудового Кодекса Российской Федерации |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют условия обязательного страхования |
| Положение нормативно-правового акта | абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют обязательные условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты |
| Положение нормативно-правового акта | абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение абзаца пятого пункта 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 у работодателя отсутствует журнал проведения целевого инструктажа |
| Положение нормативно-правового акта | постановление Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 92 Трудового Кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени работников являющихся инвалидами I или II группы составляет более 35 часов в неделю |
| Положение нормативно-правового акта | абзаца 4 части 1 статьи 92 Трудового Кодекса Российской Федерации |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 1 статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствует перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем |
| Положение нормативно-правового акта | части 1 статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований абзаца четвертого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда |
| Положение нормативно-правового акта | статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований абзаца одиннадцатого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствует локальный нормативный акт устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты |
| Положение нормативно-правового акта | статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пункта 217 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 не проводится целевой инструктаж работников при проведении в организации массовых мероприятий |
| Положение нормативно-правового акта | постановление Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пунктов 8 19 и 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов подлежащих предварительным при приеме на работу медицинским осмотрам обследованиям |
| Положение нормативно-правового акта | приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пунктов 8 19 и 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам обследованиям |
| Положение нормативно-правового акта | приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пунктов 8 19 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н у работодателя отсутствуют поименные списки составленные на основании утвержденного списка контингента работников подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра |
| Положение нормативно-правового акта | приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12042011 302н |
|---|
| Код | 20121054И4012 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-04-05 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-05-05 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение В нарушение требований пункта 217 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденн ого постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 не прошел целевой инструктаж работник при выполнении разовых работ |
| Положение нормативно-правового акта | постановление Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 |
|---|
| ФИО | Кутуев Руслан |
|---|---|
| Должность | ио ректора |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Иное |
| Тип субъекта КНМ | ЮЛИП |
|---|---|
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕЧЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ |
| ИНН | 2020000570 |
| ОГРН | 1032001202903 |
| Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) | 2003-05-06 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда |
| Категория риска | Высокий риск 2 класс |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Иное |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2021-03-05 |
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Чеченской Республике |
|---|---|
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1042002500253 |
| Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|---|
| Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний а также порядка назначения исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей |
| ФИО | Даудова Раиса Султановна |
|---|---|
| Должность | Государственный инспектор труда в ЧР |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2021-03-10 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2021-04-06 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Срок проведения КНМ (в рабочих днях) | 20 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
| Наименование основания проведения КНМ | Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя |
| Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения | 2003-05-06 |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 2012488И4012 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2021-03-05 |