Проверка АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР "ИН-ФОРМАТИО"
№20231373157406874168

🔢 ИНН:
2010006728
🆔 ОГРН:
1152036001468
📍 Адрес:
364024, РЕСПУБЛИКА, ЧЕЧЕНСКАЯ, ГОРОД, ГРОЗНЫЙ, ПРОСПЕКТ, ИМ В.В.ПУТИНА, ДОМ 30, 200000010000257
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.07.2023
🔔
Предостережение
Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, части 2 статьи 212, ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации).

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР "ИН-ФОРМАТИО" (ИНН: 2010006728) , адрес: 364024, РЕСПУБЛИКА, ЧЕЧЕНСКАЯ, ГОРОД, ГРОЗНЫЙ, ПРОСПЕКТ, ИМ В.В.ПУТИНА, ДОМ 30, 200000010000257

Предостережение:
  • Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, части 2 статьи 212, ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации).

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2010006728
ОГРН 1152036001468
Наименование АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР "ИН-ФОРМАТИО"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 69.10
Наименование Деятельность в области права

Объект контроля

Адрес 364024, РЕСПУБЛИКА, ЧЕЧЕНСКАЯ, ГОРОД, ГРОЗНЫЙ, ПРОСПЕКТ, ИМ В.В.ПУТИНА, ДОМ 30, 200000010000257

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Багаев Хусайн Сайд-Усманович

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, части 2 статьи 212, ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации).