РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
№20231373157408975084

🔢 ИНН:
2013001397
🆔 ОГРН:
1022002551889
📍 Адрес:
364068, Чеченская Республика, Г ГРОЗНЫЙ, УЛ ИМ К.А.ЭПЕНДИЕВОЙ (ШЕЙХ-МАНСУРОВСКИЙ Р-Н), Д. Д. 3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ (ИНН: 2013001397) , адрес: 364068, Чеченская Республика, Г ГРОЗНЫЙ, УЛ ИМ К.А.ЭПЕНДИЕВОЙ (ШЕЙХ-МАНСУРОВСКИЙ Р-Н), Д. Д. 3,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2013001397
ОГРН проверяемого лица 1022002551889
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 41.20
Наименование проверочного листа Строительство жилых и нежилых зданий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 364068, Чеченская Республика, Г ГРОЗНЫЙ, УЛ ИМ К.А.ЭПЕНДИЕВОЙ (ШЕЙХ-МАНСУРОВСКИЙ Р-Н), Д. Д. 3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Джамурзаев Магомед Наипович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате по итогам справки с прокуратуры Шалинского района Чеченской Республике на строительстве врачебной амбулатории в с. Сержень-Юрт Шалинского района установлено, что при фактическом допущении работников Зумаева Бекхана Сираждиевича , Зумаева Абдулбека Сираждиевича, Зумаева Ахмеда Абдулбековича, Ахмадова Акрамана Абуязитовича с 01.11.2023 , трудовые отношения с указанными лицами предприятием не оформлены. Так, в соответствии с требованиями ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд. Работающему по трудовому договору гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск. Согласно части 1 статьи 67 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определено, что работник имеет право, в том числе, на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение по итогам справки с прокуратуры Шалинского района Чеченской Республике на строительстве врачебной амбулатории в с. Сержень-Юрт Шалинского района установлено, что при фактическом допущении работников Зумаева Бекхана Сираждиевича , Зумаева Абдулбека Сираждиевича, Зумаева Ахмеда Абдулбековича, Ахмадова Акрамана Абуязитовича с 01.11.2023 , трудовые отношения с указанными лицами предприятием не оформлены. Так, в соответствии с требованиями ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд. Работающему по трудовому договору гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск. Согласно части 1 статьи 67 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определено, что работник имеет право, в том числе, на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Вакансии вахтой