Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №3 Г. ГРОЗНОГО"
№20241373157415911217
🔢 ИНН:
2016000063
🆔 ОГРН:
1022002547270
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.10.2024
🎯
Основание проведения
свидетельствующие о несоблюдении требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в части несоблюдения требований по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена в конкретные даты уста... Еще...свидетельствующие о несоблюдении требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в части несоблюдения требований по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена в конкретные даты установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором
🔔
Предостережение
Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена в конкретные ... Еще...Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена в конкретные даты установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором., в соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №3 Г. ГРОЗНОГО" (ИНН: 2016000063)
Предостережение:
Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена в конкретные даты установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором., в соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2016000063
ОГРН
1022002547270
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №3 Г. ГРОЗНОГО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Инспектор
ФИО инспектора
Булат Лом-Алиевич Абобакаров
ФИО инспектора
Эльмурзаев Адам Увайсович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
свидетельствующие о несоблюдении требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в части несоблюдения требований по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена в конкретные даты установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена в конкретные даты установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором., в соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).