Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОАЗИС"
№20251373157416956775
🔢 ИНН:
2003002930
🆔 ОГРН:
1022001943380
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.01.2025
🎯
Основание проведения
Письмо ФНС России по ЧР от 05.06.2024 20-11-11 072019
🔔
Предостережение
Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части установления месячной заработной платы работнику, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанно... Еще...Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части установления месячной заработной платы работнику, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не ниже минимального размера оплаты труда, в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОАЗИС" (ИНН: 2003002930)
Предостережение:
Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части установления месячной заработной платы работнику, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не ниже минимального размера оплаты труда, в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2003002930
ОГРН
1022001943380
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОАЗИС"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.30.4
Наименование
Обеспечение работоспособности котельных
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Эльмурзаев Адам Увайсович
ФИО инспектора
Джанаралиев Амирхан Сулейманович
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
Письмо ФНС России по ЧР от 05.06.2024 20-11-11 072019
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части установления месячной заработной платы работнику, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не ниже минимального размера оплаты труда, в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).