Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМСКАГРОПРОМСТРОЙ"
№20251373157419593602
🔢 ИНН:
5506231033
🆔 ОГРН:
1145543022514
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.10.2025
🎯
Основание проведения
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в ходе рассмотрения обращения В.С. Пономарева, поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в част... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в ходе рассмотрения обращения В.С. Пономарева, поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
🔔
Предостережение
в ходе рассмотрения обращения В.С. Пономарева, поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику ... Еще...в ходе рассмотрения обращения В.С. Пономарева, поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед работниками, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений. Принять меры по выплате процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты причитающихся сумм от работодателя, при увольнении В.С. Пономарева, в рамках части 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМСКАГРОПРОМСТРОЙ" (ИНН: 5506231033)
Предостережение:
в ходе рассмотрения обращения В.С. Пономарева, поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед работниками, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений. Принять меры по выплате процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты причитающихся сумм от работодателя, при увольнении В.С. Пономарева, в рамках части 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5506231033
ОГРН
1145543022514
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМСКАГРОПРОМСТРОЙ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.73
Наименование
75/1/1-1. Помещение книгохранилища (каб. № 408) не отделено противопожарной сертифицированной дверью с нормируемым пределом огнестойкости.
75/1/1-2. Помещение инвентарной
(каб. № 509) не отделено противопожарной сертифицированной дверью с нормируемым пределом огнестойкости.
75/1/1-3. Помещение склада на 1 этаже не отделено противопожарной сертифицированной дверью с нормируемым пределом огнестойкости.
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Загалаев Альви Исаевич
ФИО инспектора
Бакаев Аслан Арбиевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в ходе рассмотрения обращения В.С. Пономарева, поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в ходе рассмотрения обращения В.С. Пономарева, поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед работниками, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений. Принять меры по выплате процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты причитающихся сумм от работодателя, при увольнении В.С. Пономарева, в рамках части 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
