в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от... Еще...в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника
🔔
Предостережение
в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от ра... Еще...в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед Драчевой Е.Н, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МОНОГАРОВ МАКСИМ СЕРГЕЕВИЧ (ИНН: 263215910915)
Предостережение:
в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед Драчевой Е.Н, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
263215910915
ОГРН
321200000002268
Наименование
МОНОГАРОВ МАКСИМ СЕРГЕЕВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
53.20
Наименование
Деятельность почтовой связи прочая и курьерская деятельность
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Загалаев Альви Исаевич
ФИО инспектора
Бакаев Аслан Арбиевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед Драчевой Е.Н, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений.
