в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от... Еще...в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от ра... Еще...в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед Драчевой Е.Н, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МОНОГАРОВ МАКСИМ СЕРГЕЕВИЧ (ИНН: 263215910915)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
в ходе рассмотрения обращения Драчевой Е.Н., поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несоблюдении требований части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя, при увольнении работника.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед Драчевой Е.Н, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права