Предостережение:

• в ходе рассмотрения обращения Озерова П.В., о нарушении трудовых прав в отношении ООО "БТС-МОСТ"   по соблюдению Работодателями обязательных требований законодательства в сфере труда, получена информация  о несоблюдении требований части 6 статьи 136, статьи 236   "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты причитающихся сумм работнику от работодателя. В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу части 6 статьи 136 "Трудового кодекса Российской Федерации", заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с частью 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате перед работниками, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений. Принять меры по выплате процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты причитающихся сумм от работодателя, П.В. Озерова, в рамках части 1 статьи 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.