Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАМТОННЕЛЬСТРОЙ ТКСК МОСТ"
№20261373157422304362
🔢 ИНН:
5032074156
🆔 ОГРН:
1025004070926
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
08.07.2026
🎯
Основание проведения
в ходе рассмотрения обращения Сизовой Елены Викторовны, Ефимовой Ирины Николаевны о нарушении трудовых прав в отношении ООО "БТС ТКСК МОСТ"
по соблюдению Работодателями обязательных требований законодательства в сфере труда, получена информация о несоблюдении требований части 6 статьи 136, статьи... Еще...в ходе рассмотрения обращения Сизовой Елены Викторовны, Ефимовой Ирины Николаевны о нарушении трудовых прав в отношении ООО "БТС ТКСК МОСТ"
по соблюдению Работодателями обязательных требований законодательства в сфере труда, получена информация о несоблюдении требований части 6 статьи 136, статьи 140, статьи 127 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты заработной платы за май 2026г., и не выплаты расчетных сумм при увольнении (сокращение штатов) работнику от работодателя.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
в ходе рассмотрения обращения Сизовой Елены Викторовны, Ефимовой Ирины Николаевны о нарушении трудовых прав в отношении ООО "БТС ТКСК МОСТ"
по соблюдению Работодателями обязательных требований законодательства в сфере труда, получена информация о несоблюдении требований части 6 статьи 136, статьи ... Еще...в ходе рассмотрения обращения Сизовой Елены Викторовны, Ефимовой Ирины Николаевны о нарушении трудовых прав в отношении ООО "БТС ТКСК МОСТ"
по соблюдению Работодателями обязательных требований законодательства в сфере труда, получена информация о несоблюдении требований части 6 статьи 136, статьи 140, статьи 127 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты заработной платы за май 2026г., и не выплаты расчетных сумм при увольнении (сокращение штатов) работнику от работодателя.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу части 6 статьи 136 "Трудового кодекса Российской Федерации", заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Согласно части 1 статьи 142 "Трудового кодекса Российской Федерации", работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед работниками, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАМТОННЕЛЬСТРОЙ ТКСК МОСТ" (ИНН: 5032074156)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
в ходе рассмотрения обращения Сизовой Елены Викторовны, Ефимовой Ирины Николаевны о нарушении трудовых прав в отношении ООО "БТС ТКСК МОСТ"
по соблюдению Работодателями обязательных требований законодательства в сфере труда, получена информация о несоблюдении требований части 6 статьи 136, статьи 140, статьи 127 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в части нарушения сроков выплаты заработной платы за май 2026г., и не выплаты расчетных сумм при увольнении (сокращение штатов) работнику от работодателя.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу части 6 статьи 136 "Трудового кодекса Российской Федерации", заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Согласно части 1 статьи 142 "Трудового кодекса Российской Федерации", работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Принять меры по незамедлительной ликвидации просроченной задолженности по заработной плате и расчета при увольнении перед работниками, и восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права