Причина проверки:

Соблюдение трудовых прав работника

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда обращения гражданина, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (ст. 360 Трудового кодекса РФ)

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Заработная плата за 2018 г. работнику Седойкину П.В. выплачивалась один раз в месяц
• С 01.05.2018 г. фактически изменены условия определенного сторонами трудового договора № 8 от 03.11.2010 г., заключенного между ООО «Радуга» в лице директора Седойкина В.П. и Седойкиным П.В.: в части рабочего времени и времени отдыха (для работника устанавливается режим неполного рабочего времени); в части оплаты труда (изменен размер оклада работника). При этом директором ООО«Радуга» Седойкиным В.П. не представлено письменное оглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
• Согласно табелю учета рабочего времени: в феврале 2018 г. Седойкин П.В. отработал фактически 19 рабочих дней, 152 рабочих часа (норма 19 рабочих дней, 151 рабочий час); в марте 2018 г. отработал 20 рабочих дней, 160 рабочих часов (норма 20 рабочих дней, 159 рабочих часов); в апреле 2018 г. отработал 21 рабочий день, 168 рабочих часов (норма 20 рабочих дней, 167 рабочих часов). Нормы рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе установлены производственным календарем на 2018 г.. В дни, непосредственно предшествующие нерабочему праздничному дню 22.02.2018, 07.03.2018, 28.04.2018, Седойкин П.В. работал полный рабочий день 8 рабочих часов. При это оплата сверхурочной работы за февраль, март, апрель 2018 г. Седойкину П.В. не произведена, согласно табелям учета рабочего времени дополнительное время отдыха за сверхурочную работу не предоставлялось.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 Трудового кодекса РФ
• ст. 57, 72 Трудового кодекса РФ
• ст. 95, 152 Трудового кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225, иные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.

Выданные предписания:

• Выплачивать заработную плату первому заместителю советнику директора Седойкину П.В. не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором № 8 от 03.11.2010 г. в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ.
• Заключить в письменной форме соглашение об изменении с 01.05.2018 г. определенных сторонами условий трудового договора № 8 от 03.11.2010 г., заключенного между ООО «Радуга» в лице директора Седойкина В.П. и Седойкиным П.В.: в части рабочего времени и времени отдыха (для работника устанавливается режим неполного рабочего времени); в части оплаты труда (изменен размер оклада работника) в соответствии со статьями 57, 72 Трудового кодекса РФ.
• Произвести первому заместителю советнику директора Седойкину П.В. оплату за сверхурочную работу 22.02.2018, 07.03.2018, 28.04.2018 г. в соответствии со статями 95, 152 Трудового кодекса РФ. Оплату произвести с начислением и выплатой процентов (денежной компенсации), причитающихся Седойкину П.В. при нарушении работодателем сроков оплаты сверхурочной работы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.