Причина проверки:

Соблюдение трудовых прав работников

Цели, задачи проверки:

Заявление работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2019 г. 12 апреля 2019 г. Петрова М.В. отработала 8 (восемь) часов т.е. полный рабочий день. Согласно письменному объяснению менеджера по персоналу АУ «НТРК Чувашии» Мининформполитики Чувашии Ильиной О.С. от 15.05.2019 г. в табеле учета рабочего времени Петровой М.В. за 12 апреля 2019 г. указано 8 часов в связи с тем, чтобы работник получил полную заработную плату; фактически Петрова М.В. 12.04.2019 г. отработала 6 рабочих часов. Работодатель допустил учет рабочего времени работника Петровой М.В. за 12.04.2019 г., отличающийся от рабочего времени, фактически отработанного указанным работником.

Нарушенный правовой акт:

• В соответствии со статьи 91 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником._________________________________________
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225, иные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.