Работодателем, в нарушение статьи 133 Трудового кодекса РФ, допущено начисление заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда работнику Проторчиной Г.И., полностью отработавшей норму рабочего времени и выполнившей нормы труда (трудовые обязанности), по основному месту работы... Еще...Работодателем, в нарушение статьи 133 Трудового кодекса РФ, допущено начисление заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда работнику Проторчиной Г.И., полностью отработавшей норму рабочего времени и выполнившей нормы труда (трудовые обязанности), по основному месту работы за ноябрь 2018, январь 2019, февраль 2019, март 2019, апрель 2019 г.
Государственная инспекция труда в Чувашской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ФГБОУ ВО "ЧГУ им. И.Н. Ульянова" (ИНН: 2129009412) , адрес: 428015, г. Чебоксары, Московский проспект, д. 15
Выявленные нарушения (1 шт.):
Работодателем, в нарушение статьи 133 Трудового кодекса РФ, допущено начисление заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда работнику Проторчиной Г.И., полностью отработавшей норму рабочего времени и выполнившей нормы труда (трудовые обязанности), по основному месту работы за ноябрь 2018, январь 2019, февраль 2019, март 2019, апрель 2019 г.
Нарушенный правовой акт:
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, который устанавливается на федеральном уровне.
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года,
ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225, иные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.
Выданные предписания:
Произвести доплату сторожу Проторчиной Галине Ильиничне до минимального размера оплаты труда по основному месту работы за ноябрь 2018, январь 2019, февраль 2019, март 2019, апрель 2019 г. в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
428015, Чувашская Республика, город Чебоксары, Московский проспект, дом 15
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
428015, г. Чебоксары, Московский проспект, д. 15
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Место составления акта о проведении КНМ
г. Чебоксары
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодателем, в нарушение статьи 133 Трудового кодекса РФ, допущено начисление заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда работнику Проторчиной Г.И., полностью отработавшей норму рабочего времени и выполнившей нормы труда (трудовые обязанности), по основному месту работы за ноябрь 2018, январь 2019, февраль 2019, март 2019, апрель 2019 г.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
21/12-5485-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести доплату сторожу Проторчиной Галине Ильиничне до минимального размера оплаты труда по основному месту работы за ноябрь 2018, январь 2019, февраль 2019, март 2019, апрель 2019 г. в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, который устанавливается на федеральном уровне.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФГБОУ ВО "ЧГУ им. И.Н. Ульянова"
ИНН
2129009412
ОГРН
1022101274315
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316668732
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Чувашской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022100969351
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-25
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-22
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Соблюдение трудовых прав работника
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Поступление заявления работника о нарушении трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
21/12-4664-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-06-24
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года,
ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225, иные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.