428003, ЧУВАШИЯ. ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА -, ГОРОД. ЧЕБОКСАРЫ, УЛИЦА. ЭНГЕЛЬСА, д. 42
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.07.2019
🎯
Основание проведения
Соблюдение трудовых прав работника
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Установлено, что Чурбанов А.В. работал в ООО «Вика-Двина» слесарем механосборочных работ с 29.09.2018 г. по 28.07.2019 г.
Трудовым договором № 61-18 от 25.09.2019 г. (дополнительным соглашением к нему от 01.02.2019 г.), заключенным между ООО «Вика-Двина» в лице генерального директора Иванова В.А. и ... Еще...Установлено, что Чурбанов А.В. работал в ООО «Вика-Двина» слесарем механосборочных работ с 29.09.2018 г. по 28.07.2019 г.
Трудовым договором № 61-18 от 25.09.2019 г. (дополнительным соглашением к нему от 01.02.2019 г.), заключенным между ООО «Вика-Двина» в лице генерального директора Иванова В.А. и Чурбановым А.В., установлены следующие условия оплаты труда: тариф 66 рублей в час; заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца до 25 числа текущего месяца путем зачисления на зарплатные банковские карты, за вторую половину месяца до 15 числа следующего месяца путем зачисления на зарплатные банковские карты.
Выплата заработной платы за первую половину июня 2019 г. работнику Чурбанову А.В. в срок до 25 июня 2019 г. не произведена. Заработная плата за июнь 2019 г. выплачивалась один раз в месяц 01.07.2019 г. единовременно с другими суммами, причитающимися ему при увольнении 28.06.2019 г.
Государственная инспекция труда в Чувашской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "Вика-Двина" (ИНН: 2127317877) , адрес: 428003, ЧУВАШИЯ. ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА -, ГОРОД. ЧЕБОКСАРЫ, УЛИЦА. ЭНГЕЛЬСА, д. 42
Выявленные нарушения (1 шт.):
Установлено, что Чурбанов А.В. работал в ООО «Вика-Двина» слесарем механосборочных работ с 29.09.2018 г. по 28.07.2019 г.
Трудовым договором № 61-18 от 25.09.2019 г. (дополнительным соглашением к нему от 01.02.2019 г.), заключенным между ООО «Вика-Двина» в лице генерального директора Иванова В.А. и Чурбановым А.В., установлены следующие условия оплаты труда: тариф 66 рублей в час; заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца до 25 числа текущего месяца путем зачисления на зарплатные банковские карты, за вторую половину месяца до 15 числа следующего месяца путем зачисления на зарплатные банковские карты.
Выплата заработной платы за первую половину июня 2019 г. работнику Чурбанову А.В. в срок до 25 июня 2019 г. не произведена. Заработная плата за июнь 2019 г. выплачивалась один раз в месяц 01.07.2019 г. единовременно с другими суммами, причитающимися ему при увольнении 28.06.2019 г.
Нарушенный правовой акт:
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 21, 22, 56, 136 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, признается право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, к принудительному труду относятся нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года,
ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225, иные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875. ___________________________________________
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
428003, ЧУВАШИЯ. ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА -, ГОРОД. ЧЕБОКСАРЫ, УЛИЦА. ЭНГЕЛЬСА, д. 42
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-08-15T16:37:00.166
Место составления акта о проведении КНМ
г. Чебоксары
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-08-16T16:37:00.796
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Установлено, что Чурбанов А.В. работал в ООО «Вика-Двина» слесарем механосборочных работ с 29.09.2018 г. по 28.07.2019 г.
Трудовым договором № 61-18 от 25.09.2019 г. (дополнительным соглашением к нему от 01.02.2019 г.), заключенным между ООО «Вика-Двина» в лице генерального директора Иванова В.А. и Чурбановым А.В., установлены следующие условия оплаты труда: тариф 66 рублей в час; заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца до 25 числа текущего месяца путем зачисления на зарплатные банковские карты, за вторую половину месяца до 15 числа следующего месяца путем зачисления на зарплатные банковские карты.
Выплата заработной платы за первую половину июня 2019 г. работнику Чурбанову А.В. в срок до 25 июня 2019 г. не произведена. Заработная плата за июнь 2019 г. выплачивалась один раз в месяц 01.07.2019 г. единовременно с другими суммами, причитающимися ему при увольнении 28.06.2019 г.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 21, 22, 56, 136 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, признается право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, к принудительному труду относятся нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "Вика-Двина"
ИНН
2127317877
ОГРН
1022100967184
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316668732
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Чувашской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022100969351
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-07-19
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Соблюдение трудовых прав работника
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
заявление работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№21/12-5139-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-07-08
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года,
ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225, иные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875. ___________________________________________