Причина проверки:

Соблюдение трудовых прав работника

Цели, задачи проверки:

заявление работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Установлено, что Чурбанов А.В. работал в ООО «Вика-Двина» слесарем механосборочных работ с 29.09.2018 г. по 28.07.2019 г. Трудовым договором № 61-18 от 25.09.2019 г. (дополнительным соглашением к нему от 01.02.2019 г.), заключенным между ООО «Вика-Двина» в лице генерального директора Иванова В.А. и Чурбановым А.В., установлены следующие условия оплаты труда: тариф 66 рублей в час; заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца до 25 числа текущего месяца путем зачисления на зарплатные банковские карты, за вторую половину месяца до 15 числа следующего месяца путем зачисления на зарплатные банковские карты. Выплата заработной платы за первую половину июня 2019 г. работнику Чурбанову А.В. в срок до 25 июня 2019 г. не произведена. Заработная плата за июнь 2019 г. выплачивалась один раз в месяц 01.07.2019 г. единовременно с другими суммами, причитающимися ему при увольнении 28.06.2019 г.

Нарушенный правовой акт:

• В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 4, 21, 22, 56, 136 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, признается право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, к принудительному труду относятся нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225, иные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875. ___________________________________________