Причина проверки:

соблюдение трудовых прав работников

Цели, задачи проверки:

поступление заявлений работников о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (2 шт.):

• За сентябрь 2019 г. Васильевой В.Г. начислено 10956,44 рубля (до удержания НДФЛ), что ниже установленного минимального размера оплаты труда.
• ГАПОУ ЧР «ЧТСГХ» не представлены дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенным с работниками, подтверждающие включение в трудовой договор обязательных условий: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), установленные в 2019 г.; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами; учебной нагрузки. За сентябрь 2019 г. Васильевой В.Г. начислено 10956,44 рубля (до удержания НДФЛ), что ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 133 Трудового кодекса РФ
• ст. 57, 333 Трудового кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Включить в трудовые договоры (контракты), заключенные с преподавателями Прохоровой Ниной Ивановной и Васильевой Валентиной Геннадьевной, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), установленные в 2019 г.; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ. Оговорить в трудовых договорах (контрактах), заключенных с преподавателями Прохоровой Ниной Ивановной и Васильевой Валентиной Геннадьевной, учебную нагрузку в соответствии со статьей 333 Трудового кодекса РФ. Произвести преподавателю Васильевой Валентине Геннадьевны доплату до установленного минимального размера оплаты труда за сентябрь 2019 г. в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ.