Чувашская Республика, г. МаиинскийПосад, ул. Чкалова, д.
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.02.2020
🎯
Основание проведения
соблюдение трудовых прав работников
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. Димитриев Александр Владимирович принят на работу в ООО «Мариинско-Посадский Маслозавод» вальцовщиком с 04.03.2019. При этом в трудовую книжку Димитриева А.В. сведения о приеме на работу внесены в раздел сведений о поощрениях.
Гаврилова Елена Петровна принята на работу в ООО «Мариинско-Посадский ... Еще...1. Димитриев Александр Владимирович принят на работу в ООО «Мариинско-Посадский Маслозавод» вальцовщиком с 04.03.2019. При этом в трудовую книжку Димитриева А.В. сведения о приеме на работу внесены в раздел сведений о поощрениях.
Гаврилова Елена Петровна принята на работу в ООО «Мариинско-Посадский Маслозавод» специалистом по охране труда с 04.02.2019. При этом в трудовую книжку Гавриловой Е.П. сведения о приеме на работу внесены в раздел сведений о поощрениях.
выплата всех сумм, причитающихся Бичурину А.И. при расторжении трудового договора13.06.2019, произведена 14 июня 2019 года в сумме 7705,50 рублей.
Государственная инспекция труда в Чувашской Республике 03.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО "Мариинско-Посадский маслозавод" (ИНН: 2111007975) , адрес: Чувашская Республика, г. МаиинскийПосад, ул. Чкалова, д.
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. Димитриев Александр Владимирович принят на работу в ООО «Мариинско-Посадский Маслозавод» вальцовщиком с 04.03.2019. При этом в трудовую книжку Димитриева А.В. сведения о приеме на работу внесены в раздел сведений о поощрениях.
Гаврилова Елена Петровна принята на работу в ООО «Мариинско-Посадский Маслозавод» специалистом по охране труда с 04.02.2019. При этом в трудовую книжку Гавриловой Е.П. сведения о приеме на работу внесены в раздел сведений о поощрениях.
выплата всех сумм, причитающихся Бичурину А.И. при расторжении трудового договора13.06.2019, произведена 14 июня 2019 года в сумме 7705,50 рублей.
Нарушенный правовой акт:
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В соответствии с пунктами 38, 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. ( в ред. от 25.03.2013 г.) «О трудовых книжках», в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
В силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225, иные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Чувашская Республика, г. МаиинскийПосад, ул. Чкалова, д.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-27T17:32:00.966000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г. Чебоксары
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-27T17:33:00.947000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Димитриев Александр Владимирович принят на работу в ООО «Мариинско-Посадский Маслозавод» вальцовщиком с 04.03.2019. При этом в трудовую книжку Димитриева А.В. сведения о приеме на работу внесены в раздел сведений о поощрениях.
Гаврилова Елена Петровна принята на работу в ООО «Мариинско-Посадский Маслозавод» специалистом по охране труда с 04.02.2019. При этом в трудовую книжку Гавриловой Е.П. сведения о приеме на работу внесены в раздел сведений о поощрениях.
выплата всех сумм, причитающихся Бичурину А.И. при расторжении трудового договора13.06.2019, произведена 14 июня 2019 года в сумме 7705,50 рублей.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В соответствии с пунктами 38, 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. ( в ред. от 25.03.2013 г.) «О трудовых книжках», в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
В силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "Мариинско-Посадский маслозавод"
ИНН
2111007975
ОГРН
1082135001046
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316668732
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Чувашской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022100969351
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-03
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
соблюдение трудовых прав работников
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ.
Основание проведения КНМ
Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225, иные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.